DanChurchAid: Project Manager REPRI_Goma DRC

Poste: Project Manager REPRI

 

Supervisé par: Area Manager

 

Lieu : Goma, DR Congo

 

Date de début: Immédiat

 

Durée du contrat: 8 mois

 

 

 

OBJECTIFS DU POSTE

DCA implémente un projet REPRI – Réponse Rapide de Protection Intégrée pour Réduire les Risques de Protection Aigus et Améliorer l’Accès aux Services et à l’Assistance Humanitaire. Ce projet, couvrant les zones de santé de Nyiragongo et Masisi au Nord-Kivu, ainsi que Kalehe et Minova au Sud-Kivu, consiste à la mise en œuvre des interventions rapides de type “surge” pour répondre aux alertes humanitaires dans les zones ciblées.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, DCA cherche à recruter un Project Manager. Sous la responsabilité de l’Area manager, le/la titulaire du poste aura à assurer la pertinence de la mise en œuvre du projet et son adéquation avec les besoins et capacités localement identifiés. Il/elle apportera l’appui technique au partenaire Afrilam et Badu dans la mise en œuvre des activités de Protection à base communautaire et Lutte antimines.

 

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

 

Assurer la mise en œuvre du projet en collaboration avec les partenaires d´implémentation

Assure le monitoring du contexte humanitaire, identifie les gaps et fait des propositions de réajustement si nécessaire ;

Assurer le suivi des alertes de Protection (y-compris celles liées aux restes explosifs de guerre) et proposer les zones pour la réponse rapide ;

Assure une planification participative des activités telles que définies dans la proposition du projet.

Etablit des contacts et des liens opérationnels avec les autorités locales, les acteurs humanitaires en lien avec le projet pour la mise en œuvre des activités ;

En lien avec l’Area Manager, la Coordinatrice Protection, Manager Technique Terrain MTT et les services support, il anticipe et propose des approches techniques adaptées.

Assure le suivi administratif, le monitoring de l’activité et de l’environnement du projet.

Assure en lien avec les équipes MEAL la mise en place d’un système de redevabilité adapté au contexte d’intervention ;

Procède avec les équipes du projet de DCA, d´Afrilam et de Badu à la saisie et l’archivage des données, enregistrements et documents relatifs aux activités des projets ;

Apporter l’appui technique nécessaire à Afrilam et Badu dans la mise en œuvre du projet

S’assure de la bonne passation et capitalisation du projet en fin de projet

 

2. Garantir la coordination interne du projet et le management des équipes

 

Assure la bonne gestion administrative, logistique et financière sur son projet en s’assurant de la bonne collaboration avec les services support ;

Assure une bonne communication–coordination–information avec et entre les membres de l’équipe ;

Accompagne les personnes sous sa responsabilité directe dans l’élaboration de leur plan d’action et leur fixe les objectifs ;

Participe activement à l’évolution professionnelle et personnelle des membres de son équipe : entretiens individuels, évaluations écrites systématiques ;

Assure la résolution des conflits au sein de l’équipe ;

S’assure de la compréhension et de l’application par son équipe des règles internes et des politiques institutionnelles

 

3 Coordination externe du projet

En lien avec l’Area Manager, il représente DCA auprès des autorités, des organisations partenaires et toutes les parties prenantes sur les activités du projet ;

Il participe aux différentes réunions des groupes de travail liés à la Protection et la Lutte Antimines au niveau de la zone de mise en œuvre des activités et partage régulièrement les réalisations du projet dans ces différents forums.

Maintien la communication et la coordination avec Afrilam et Badu pour la mise en œuvre du projet

Il participe à la coordination humanitaire dans la zone de santé d´intervention et contribue à ce que DCA trouve une place d’acteur majeur dans la zone ;

Assure le suivi de la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les MCZ.

 

4. Participer à la gestion de la sécurité sur les lieux d’intervention, en collaboration avec le Area manager et l’officier sécurité

Collabore avec l’officier sécurité pour le suivi des équipes et des activités ;

En collaboration avec l’Area manager et l’officier Sécurité, il participe à la mise à jour et au suivi des outils de sécurité sur les zones d’intervention ;

En lien avec l’Area manager et l’Officier sécurité, il s’assure du respect des règles de sécurité par les équipes du projet ;

Assure une remontée d’information régulière à l’Area manager et l’officier Sécurité et le briefing d’information régulière aux équipes terrain.

 

5. Assure un rapportage régulier des activités, une capitalisation

Rédige / révise / consolide les rapports de mise en œuvre des activités du projet

Assure la rédaction des rapports mensuels et trimestriels à soumettre à l’Area manager ;

Participe à l’élaboration des rapports à soumettre au bailleur ;

Appuie le manager MEAL dans le développement / l’amélioration d’outils MEAL pour la capitalisation des activités / expériences ;

Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets ;

Produit un rapport à la fin du projet et contribuer à la capitalisation de l’expérience acquise par le projet et/ou faciliter la prise de poste de son successeur

 

PROFIL DU CANDIDAT(E)

Bac + 3 en sciences politiques, économiques, gestion de projet, développement rural, droit, coopération internationale et aide humanitaire ou similaire ;

Expérience confirmée en gestion de projets humanitaires de réponse rapide.

Bonne expérience dans le management d’équipes multisectoriel

Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets de Protection à base communautaire.

Compétence dans la gestion de cycle de projet.

Maîtrise des outils informatiques notamment pack office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).

Capacités rédactionnelles en français.

Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Excellent relationnel et compétences interculturelles.

Gestion du stress dans un contexte isolé, avec des conditions de vie potentiellement précaires.

Preuve d’autonomie, motivation, dynamisme et sens du travail en équipe

 

MODALITÉS DE SOUMISSION :

Les dossiers des candidatures doivent être soumis au plus tard le 22/07/2025 à 23h59 via le lien https://dca.career.emply.com/en/ad/manager-meal-monitoring-evaluation-accountability-and-learning/ejdd7t ou www.danchurchaid.org/jobs.

 

Ils doivent contenir :

 

Une lettre de motivation et un cv à jour et détaillé (Maximum 3 pages),

Une copie de la carte d’identité ou passeport

Copies de diplômes académiques et autres formations

Des attestations de service rendus lies au poste,

Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois),

Une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (Pour les candidats qui ne sont pas en emploi depuis plus d’un mois).

NB :

 

Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en écrivant à complaints.drc@dca.dk appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DanChurchAid: Officier Protection MHPSS_REPRI, Goma DR Congo