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SAVE THE CHILDREN

1 MEAL Specialist

Basé(e) à GOMA 

 
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 MEAL Specialist  qui sera basé(e) à Goma .

LE POSTE :

Sous la supervision directe du Consortium Manager et en étroite collaboration avec les Spécialistes MEAL des Membres du Consortium (Care, IMC et Medair), la/le MEAL Specialist est chargé de la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage pour un projet de consortium financé par le Bureau of Humanitarian Assistance (BHA) qui sera mis en œuvre dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et du SudKivu. La/le MEAL Specialist est chargé de veiller à ce que le consortium dispose d’un système MEAL solide et bien établi et dirigera le groupe de travail technique MEAL du consortium (GT MEAL) et veillera à ce que les procédures opérationnelles standard soient en place et à ce qu’un système MEAL efficace et efficient soit mis en place et utilisé par les membres du consortium. Il devra également s’impliquer dans les groupes de travail techniques internes et les communautés de pratique

  • Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les membres du consortium pour s’assurer que des systèmes de suivi et d’évaluation standardisés sont adoptés et bien gérés dans l’ensemble du consortium.
  • Elle/il sera chargé d’assurer la qualité des données et rapportage des indicateurs.
  • Elle/il apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation de l’équipe de mise en œuvre.
  • Elle/il sera responsable de fournir une assistance technique pour une gestion efficace des systèmes de gestion de données informatiques interne du projet et contribuera à la collecte et à la saisie et nettoyage des données de suivi.
  • Il va travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention (les populations affectées, les membres du consortium, les services étatiques, les autorités locales et d’autres parties prenantes).

ROLES ET RESPONSABILITES :

Système MEAL

  • Sous la direction du Consortium Manager et en étroite coordination avec l’équipe du projet, ainsi qu’avec les points focaux MEAL des membres du consortium (Care, IMC et Medair), élaborer une stratégie MEAL du projet en accord avec les lignes directrices MEAL de BHA ;
  • Coordonner la mise en œuvre des activités MEAL et le rapportage basé sur le plan MEAL, y compris la redevabilité, l’engagement et la participation de la communauté, l’apprentissage, l’adaptation des cours et les évaluations ;
  • Diriger le groupe de travail technique MEAL du consortium.

Suivi 

  • Travailler avec le groupe de travail MEAL et les équipes techniques pour développer des outils de suivi standardisés et s’assurer que les outils et les processus de suivi sont cohérents afin de permettre la collecte de données pour le suivi du projet, l’apprentissage, la correction et l’amélioration en collaboration avec l’Unité de Gestion du Consortium (UGC) ;
  • En collaboration avec les membres du consortium élaborer un système efficace de gestion des données et de rapportage (y compris la documentation des activités) ;
  • Contrôler régulièrement le progrès des indicateurs fin d’assurer des apports opportuns et de qualité, et fournir une analyse à l’UGC pour discussion et action avec les membres du consortium et le comité de pilotage du consortium, le cas échéant ;
  • Utiliser le suivi au niveau du processus y inclus le suivi des repères de qualité comme référence pour entreprendre des visites de suivi sur le terrain, en se concentrant sur les aspects de la qualité du projet. Evaluation
  • Assurer la direction technique et la coordination des toutes évaluations (de base, à mi-parcours et à la fin du projet) en collaboration avec les membres du consortium et les points focaux techniques ;
  • Diriger et coordonner avec les membres du consortium le processus de suivi par une tierce partie du bailleur (Third Party Monitoring).

 Redevabilité

  • Coordonner avec les membres du consortium pour s’assurer que des mécanismes efficaces de retour d’information et de signalement sont en place pour soutenir la redevabilité envers les enfants, les adultes et les communautés touchées, conformément aux lignes directrices de BHA ; et
  • Coordonner avec les points focaux des membres afin de rationaliser les rapports liés à la redevabilité et veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées au niveau du projet.

Apprentissage

  • Soutenir les processus d’apprentissage et de revue après action au niveau du consortium ;
  • En collaboration avec les points focaux MEAL, mettre en place une méthode systématique de documentation et de diffusion des leçons apprises afin d’accroître les connaissances au niveau du projet et d’améliorer les interventions futures ;
  • Appuyer les membres du consortium dans l’identification et la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des bons pratiques ;
  • Faire des recommandations à l’UGC basée sur les résultats et de l’analyse des tendances ;
  • S’assurer que les résultats et les leçons apprises sont élaborés ; partagés avec les population affectées et d’autres parties prenantes d’une manière significative et appropriée ; et
  • En coordination avec les membres du consortium, veiller à ce que les résultats du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la redevabilité soutiennent les actions de plaidoyer.

Rapportage

  • Coordonner et assurer la remise en temps voulu de tous les rapports MEAL du projet conformément aux exigences de bailleur et exigences internes du consortium ;
  • Mettre en place un tableau de bord du projet pour le suivi de progrès du projet par l’ensemble du consortium.

Autre

  • Appuyer le renforcement des capacités des équipes MEAL et des équipes de mise en œuvre en fonction des lacunes et des besoins identifiés au cours de la réalisation des activités MEAL et/ou à la demande des membres du consortium ; et
  • Exécuter tous autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité…) de travail respectif ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, santé publique ou autre discipline apparentée ;
  • La maîtrise d’une grande variété de compétences informatiques : Microsoft Office, Internet / systèmes, Outlook, et logiciels de gestion des données Kobo, ODK ;
  • Maitrise du français (écrit et oral) requise et maitrise de l’anglais souhaitée.

EXPERIENCE ET COMPETENCES

  • Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation dans un projet ou programme des domaines et complexité similaire ;
  • Expérience de travail avec un projet de BHA ou d’autres bailleurs similaires, en domaine de la santé, nutrition, WASH, la protection, et genre ;
  • Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation ;
  • Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données et expérience dans l’utilisation de données dans la prise de décision ;
  • Expérience de la coordination de la diffusion de la recherche, y compris la rédaction de rapports d’évaluation et de notes d’information, l’organisation d’événements de diffusion et la présentation des résultats ;
  • Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et la garantie de l’adhésion et de l’appropriation par les parties prenantes concernées ;
  • Expérience de faciliter des formations sur le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
  • Capacité avérée à travailler avec des équipes diverses et nombreuses et à favoriser un environnement de travail positif avec les parties prenantes locales et internationales ;
  • Bonnes compétences et esprit d’équipe interpersonnelle ;
  • Approche proactive de travailler ; en mesure de prioriser et de réagir rapidement.

Souhaitable

  • Expérience préalable en RD Congo travaillant dans un contexte similaire ;
  • Expérience préalable dans la direction de programmes d’urgence en matière de santé et de nutrition.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copie de diplôme, Diverses Attestations de services rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi), adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 24 Juin 2024 en cliquant sur les liens ci-dessous:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/faces/FndOverview?macKey=qdPMExBD8xVt7DZG&_afrLoop=4781209540947798&_afrWindowMode=0&_afrWindowId=null&_adf.ctrlstate=11bucwts7j_137&_afrFS=16&_afrMT=screen&_afrMFW=928&_afrMFH=692&_afrMFDW=1366&_afrM FDH=768&_afrMFC=8&_afrMFCI=0&_afrMFM=0&_afrMFR=96&_afrMFG=0&_afrMFS=0&_afrMFO=0

(Candidats internes)

 

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/7643

(Candidats externe)

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

To apply for this job please visit hcri.fa.em2.oraclecloud.com.

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