RÉSUMÉ DU POSTE
Le/la responsable santé est chargé(e) de la planification, la mise en œuvre et la surveillance des programmes de santé dans la région assignée, en assurant la prestation de services de santé accessibles et de qualité aux bénéficiaires. Le/la responsable santé travaille en étroite collaboration avec le/la coordonnateur(trice) de la santé, d’autres équipes sectorielles, des partenaires locaux et les autorités sanitaires pour répondre aux besoins et lacunes en matière de santé lors des interventions d’urgence.
Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Effectuer des évaluations sanitaires rapides et identifier les problèmes de santé prioritaires et les besoins de la population affectée.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions en matière de santé, y compris les soins de santé primaires, la santé génésique, la santé mentale, la surveillance des maladies, l’intervention en cas d’épidémie, la promotion de la santé et les systèmes d’orientation, conformément aux normes humanitaires et aux meilleures pratiques.
• Superviser, former et encadrer le personnel de santé et les bénévoles et s’assurer qu’ils disposent des compétences, équipements et fournitures nécessaires pour fournir des services de santé de qualité.
• Surveiller les activités, extrants et résultats du programme de santé, et en faire rapport, et veiller à la collecte et l’analyse de données et à l’établissement de rapports exacts, en temps opportun.
• Coordonner et collaborer avec les autorités sanitaires, les autres acteurs humanitaires et les dirigeants communautaires pour assurer la complémentarité, éviter les doublons et améliorer la qualité et la couverture des services de santé.
• Soutenir l’intégration de questions transversales, telles que nutrition, protection, WASH, dans le programme de santé.
• Travailler en étroite collaboration avec le/la superviseur(se) pour s’assurer que les budgets d’activités sont dépensés en temps opportun et contribuer à la prévision d’activités.
• Contribuer à l’élaboration de propositions, de budgets et de rapports sur la santé et veiller à la conformité avec les exigences et les règlements des donateurs et de l’organisation.
• Participer à des réunions de coordination de la santé, à des groupes de travail techniques et à d’autres forums de coordination, et représenter l’organisation lors d’événements externes pertinents.
Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, un baccalauréat en médecine, soins infirmiers, santé publique ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Minimum de trois ans d’expérience en gestion de programmes de santé en milieu humanitaire, de préférence avec une ONG internationale.
• Connaissance des principes humanitaires, des normes et des mécanismes de coordination, ainsi que des politiques, directives et protocoles du secteur de la santé dans le pays d’opération
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership, ainsi qu’une capacité à travailler efficacement avec diverses équipes et parties prenantes.
• Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise de décision, ainsi qu’une capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique et complexe.
• Bonne maîtrise de MS Officer, principalement MS Word, MS Excel et MS PowerPoint.
JOB SUMMARY
The Health Officer is responsible for planning, implementing, and monitoring health programs in the assigned area, ensuring the delivery of quality and accessible health services to beneficiaries. The Health Officer works closely with the Health Coordinator, other sectoral teams, local partners, and health authorities to address health needs and gaps in the emergency response.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.
MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES
• Conduct rapid health assessments and identify the priority health problems and needs of the affected population.
• Design, implement, and evaluate health interventions, including primary health care, reproductive health, mental health, disease surveillance, outbreak response, health promotion, and referral systems, in line with the humanitarian standards and best practices.
• Supervise, train, and mentor the health staff and volunteers, and ensure they have the necessary skills, equipment, and supplies to provide quality health services.
• Monitor and report on the health program activities, outputs, and outcomes, and ensure timely and accurate data collection, analysis, and reporting.
• Coordinate and collaborate with the health authorities, other humanitarian actors, and community leaders to ensure complementarity, avoid duplication, and enhance the quality and coverage of the health services.
• Support the integration of cross-cutting issues, such as nutrition, Protection, WASH, into the health program.
• Work closely with the supervisor to ensure timely spending of the activity budgets and provide input in forecasting of activities.
• Contribute to the development of health proposals, budgets, and reports, and ensure compliance with the donor and organizational requirements and regulations.
• Participate in health coordination meetings, technical working groups, and other coordination forums, and represent the organization in relevant external events.
Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily all inclusive.
MINIMUM QUALIFICATIONS
• Typically, bachelor’s degree in medicine, nursing, public health, or related field, or equivalent combination of education and experience.
• Minimum of three years of experience in health program management in humanitarian settings, preferably with an international NGO.
• Knowledge of the humanitarian principles, standards, and coordination mechanisms, as well as the health sector policies, guidelines, and protocols in the country of operation
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
• Strong organizational, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to prioritize and multitask in a dynamic and complex environment.
• Good user of MS officer mainly MS Word, MS Excel and MS PowerPoint.
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