United Nations Development Programme (UNDP)
Associé(e) au programme en charge de la santé mentale et du soutien psychosocial
La Position:
A. Activités de formation et de renforcement des capacités
• Organiser des formations SMSPS pour les prestataires de services dans les centres humanitaires afin de renforcer leurs capacités et de fournir des SMSPS de qualité.
• Dispenser une formation aux premiers secours psychologiques aux principales parties prenantes dans les communautés/points chauds.
• Soutenir le développement/la révision d’outils et de supports de formation pertinents. Coordonner avec les principales parties prenantes pour intégrer leurs contributions.
• Soutenir la fourniture d’un soutien psychosocial de qualité aux victimes d’EAS, aux familles touchées et aux enfants nés à la suite d’EAS, notamment en garantissant une approche centrée sur les victimes, telle que la sécurité et la confidentialité des victimes/survivants, et fournir un soutien pour répondre à leurs besoins respectifs.
• Travailler avec les prestataires de services/partenaires concernés pour assurer la fourniture de services complets aux victimes d’EAS
• Soutenir la conduite d’une visite/session de suivi pour les victimes d’EAS, les familles affectées et les enfants nés à la suite d’EAS.
B. Suivi et évaluation (S&E) et rapportage
• Monitorer l’état d’implantation, les indicateurs de performance et les progrès vers les résultats prévus et assurer une saisie systématique et efficace des résultats et des réalisations du projet.
• Soutenir l’élaboration des rapports des donateurs en fournissant des informations clés, y compris l’état de la mise en œuvre, les réalisations et les défis et coopérer avec l’équipe pour assurer les soumissions en temps opportun.
• Rendre compte des progrès, des défis et des réalisations lors des réunions pertinentes et fournir périodiquement des mises à jour au spécialiste du programme Genre/VSBG et au chef du bureau décentralisé à Goma.
• Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs VBG dans les centres humanitaires pour assurer la mise en œuvre des activités et résoudre les problèmes émergents.
C. Communication
• Assurer la liaison avec l’équipe de communication du bureau pays pour assurer la visibilité des résultats du projet ainsi que les contributions des donateurs.
• Soutenir la préparation de diverses initiatives de communication, en fournissant des informations et des histoires d’intérêt humain pour le bulletin d’information, le site Web et les médias sociaux du bureau du comté de la RDC.
D. Documentation et partage d’informations
• Documenter des connaissances sur les activités actuelles et émergentes de prévention et d’intervention en matière d’EAS, y compris l’analyse de la situation, les leçons apprises et les meilleures pratiques.
• Assurer régulièrement la liaison avec les partenaires clés afin de partager les leçons et de résoudre les défis communs
• Documenter le développement du projet et les connaissances pour une reproduction et une expansion future;
Effectuer toute autre tâche pouvant être requise par la direction de l’UNFPA.
Comment vous pouvez faire la différence:
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Qualifications et Expérience:
Education:
Diplôme d’état ou Licence dans des domaines tels que la psychologie clinique, le travail social clinique ou la santé mentale.
Connaissances et expérience:
Minimum 5 ans (avec un diplôme d’état), ou, minimum trois (3) ans (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience dans les interventions de soutien psychosocial à base communautaire, en particulier en ce qui concerne la VBG.
- Expérience de travail avec des ONG ou d’autres organisations de développement dans des contextes humanitaires ou de développement
- Connaissance démontrée des directives de l’IASC sur la SMSPS dans les situations d’urgence
- Expérience démontrée sur les compétences de conseil et de supervision clinique des conseillers non professionnels
- Connaissance avérée des questions de santé reproductive et/ou des questions de protection dans les contextes humanitaires, et des opérations humanitaires d’urgence et des rôles/responsabilités des acteurs humanitaires.
- Expérience dans l’élaboration et la facilitation d’activités de formation et de renforcement des capacités.
- Capacité à exprimer clairement et avec concision des idées et des concepts sous des formes écrites et orales
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Languages:
- Maitrise du français. La connaissance de l’anglais ainsi que celle de la langue du lieu de travail seraient souhaitables.
Competences requises:
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Accueillir la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences de base :
- Atteindre des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences fonctionnelles:
– Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Plaidoyer/promotion d’un programme axé sur les politiques
- Communication interne et externe et mobilisation des ressources
- Faciliter les résultats du programme de qualité
- Positionnement stratégique des programmes de l’UNFPA
Avantages et compensations :
Ce poste offre un paquet de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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