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KINSHASA
Posted 2 weeks ago
Chargé.e National.e du Programme (Opérations & Planification) NOA | Kinshasa | RDC
World Food Programme (WFP)

 NOA  Entry Professional  Full-time  Locallly Recruited

 Close on 2 Dec 2022
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Posted 16 hours ago
JOB DESCRIPTION

FR

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

 

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

 

TITRE DU POSTE:Chargé.e natonal.e du Programme (Opérations et Planification)
TYPE DE CONTRAT:Contrat à durée déterminée
GRADE:NOA
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays):Kinshasa, République Démocratique du Congo
DUREE:12 mois
NOMBRE DE POSTE :1

 

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

 

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

 

Sous la supervision directe de l’Adjointe au programme, le/la chargé (e) des opérations et Officier de planification sera responsable de :

  • Fournir un support technique au Bureau de pays (Chargé de programme et Activity Managers) et aux Bureaux de terrain sur la planification du programme et la stratégie de mise en œuvre, y compris le choix des activités et des modalités de transfert (nourriture, argent direct ou bons, etc.) en lien avec le Plan stratégique de pays (CSP) ;
  • Développer le plan d’opération annuel en lien avec la réponse d’urgence et gérer les partenaires coopérants mettant en œuvre les opérations d’urgence ;
  • Développer le Plan basé sur les besoins et le plan d’Implémentation (basé sur les ressources disponibles) pour une mise en œuvre efficace et efficiente des activités de General Food Distribution, nutrition, résilience et alimentation scolaire ;
  • Contribuer à la formulation des procédures opérationnelles standard (SOP) et des mémorandums du bureau de pays conformément aux politiques du programme du PAM et aux réalités pratiques des opérations sur le terrain ;
  • Contribuer au plan de préparation des urgence et contingence du bureau de pays et à la planification des mesures d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires ;
  • Assister l’Activity Manager de l’URT1 à identifier où l’assistance alimentaire (GFD) peut être utilement employée et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’assistance alimentaire afin de renforcer l’appropriation par les communautés et l’efficacité des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition aux niveaux national et sous-national ;
  • Faire l’évaluation de la diligence raisonnable et l’évaluation des capacités des partenaires coopérants ;
  • Participer au groupe du travail sur le Cash (CWG) interne et externe ;
  • Analyser and mettre à jour les risques liés à l’assistance alimentaire (GFD : CBT et in-kind) afin de sélectionner la modalité appropriée en conséquence et y accorder les mesures de mitigation ;
  • Participer aux clusters et autres fora promouvant l’assistance humanitaire ;
  • Contribuer aux rapports analytiques et propositions à usage interne ou externe (ECHO, BHA, COIKA,
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JICA, DFID, etc.) ;

  • Préparer les lettres d’entente UN-UN ;
  • Contribuer aux réponses des recommandations d’audit relatives aux opérations du programme ;
  • Effectuer des missions de support aux bureaux de terrain dans le cadre de mise en œuvre des activités d’urgence (URT1) ;
  • Effectuer des missions de contrôle ;
  • Coordonner la création des Purchase Order Distribution Agreement des Partenaires coopérants ;
  • Analyser la performance des distributions des bureaux de terrain ;
  • Diriger, motiver et renforcer la capacité d’une équipe de staff afin de permettre une haute performance ;
  • Renforcer la capacité du staff du PAM et des CPs dans l’activité 1 (URT1) ;
  • Contribuer su Plan de Performance Annuel du bureau pays (APP) ;
  • Suivre les encodages des Field Level Agreements(FLA)/les accords au niveau du terrain signés, FRNs et Distribution Reports dans l’outil du bureau pays pour la gestion des opérations du programme (COMET)
  • Suivre régulièrement les données de distribution encodées dans l’outil du bureau pays pour la gestion des opérations du programme (COMET) afin de faire l’analyse de performance de chaque bureau de terrain (Planifiés vs distribués) et y apporter des raisons surtout pour les écarts ;
  • Développer le Plan Mensuel et Trimestriel de Distribution en concertation avec les Activités des Managers et les collègues de Supply Chain.
  • Autres tâches à la demande de la hiérarchie.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

 

Formation:
  • Licence (BAC+3) en sciences politiques, en développement international, en économie du développement, en relations internationales ou autre domaine pertinent.
 

Experiences souhaitée:s

 

  • Cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élévée dans le secteur humanitaire, dont au moins trois (3) années ou plus d’expérience professionnelle dans des rôles de partenariat.
  • Avoir une expérience en matière de gestion de bases de données serait un atout.
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Connaissances linguistiques: 

  • Bonne maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en Français.
  • La connaissance d’au moins deux langues nationales est un atout supplémentaire.

 

NOS VALEURS AU PAM :

 

  • Intégrité
  • Collaboration
  • Engagment
  • Humanité
  • Inclusion

 

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

 

30 Novembre 2022

Ref.: VA 178391

 

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

 

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

 

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.

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