
ENABEL
Chargé Violence Basée sur le genre (H/F)
Projet Uni.e.s pour l’égalité des genres
- Lieu d’affectation : Bunia
- Date d’entrée en fonction : Janvier 2023
- Type de contrat : CDD de 42 mois
- Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Contexte
Le programme Uni.e.s pour l’égalité des genres est financé par l’Union Européenne (UE) et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC, Ituri, Sud – Kivu et Tshikapa.
L’objectif global du programme : Contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) en République Démocratique du Congo (RDC), notamment par le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.
Le programme connait deux volets mise en œuvre par Enabel :
1. Réaliser ensemble avec les organisations partenaires l’autonomisation socio-économique de la femme dans les trois provinces et
2. Lutter contre la violence basée sur le genre (VBG) avec des activités qui ciblent la prévention et des actions de soutien envers la prise en charge holistique des victimes.
Description de la fonction
- Vous organisez le réseau des acteurs dans le domaine de la lutte contre les VBG ensemble avec la division genre ;
- Vous organisez le réseau de référence entre des acteurs dans le domaine de la prise en charge (PEC) des victimes de VBG pour assurer une PEC holistique dans toute la province ;
- Vous planifiez et exécutez les activités de sensibilisation ensemble avec les partenaires sélectionnés ;
- Vous faites la prise charge holistique ensemble avec les partenaires sélectionnés ;
- Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez minimum une licence dans les domaines des sciences humaines (Psychologie, Sociologie, Droit, Développement) et toute autre formation additionnelle en lien avec la thématique VBG est appréciée.
Expériences exigées :
- Savoir utiliser et expliquer les logiciels pour collecter la base de données
- Savoir gérer les tensions possibles entre différents acteurs sur terrain
- Savoir organiser des ateliers et des visites de terrain
- Expérience de minimum 2 ans dans des projets de lutte contre les VBG
- Très bonne connaissance des principes de prise en charge holistique des victimes des VBG
Aptitudes/compétences requises :
- Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats dans le contexte des cycles de projets
- Compréhension des exigences du rapportage opérationnel et du suivi financier dans le contexte d’un financement public international
- Vous avez une excellence connaissance de la langue Française, ainsi qu’une bonne connaissance du Swahili.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
⦁ Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
⦁ Un contrat à durée déterminée renouvelable.
⦁ Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 06/01/2023, en joignant votre CV et votre lettre de motivation en explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
⦁ Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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