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Posted 5 months ago

Chauffeur (e) Messager (re) – G2 (DC)

 

Grade: G2

No. du poste: KINSHASA/DC/GS/2022/09
Date de publication: 16 Septembre 2022
Date de clôture (minuit, heure locale): 29 Septembre 2022

 

Job ID: 9542
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Kinshasa
Lieu d’affectation: Kolwezi
Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 12 MOIS

 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n’offrira un contrat qu’aux personnes qui sont en possession d’un statut de résident et permis de travail valables en République Démocratique du Congo.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

N.B : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

Introduction

Le Bureau International du Travail (BIT) cherche à recruter un chauffeur messager dans le cadre de son projet “Combattre le travail des enfants dans l’industrie du cobalt en République démocratique du Congo”. Ce projet qui est financé par le Département du travail des États-Unis (USDOL) vise à réduire le travail des enfants dans l’exploitation du cobalt en République démocratique du Congo (RDC). Il existe depuis plus de trois ans et est mis en œuvre par le BIT.

L’objectif général du projet consiste au renforcement des efforts déployés par le gouvernement congolais et d’autres parties prenantes dans la lutte contre le travail des enfants dans l’industrie cobaltifère en RDC. Le projet comprend trois (3) composantes principales : 1) Développement d’une meilleure compréhension commune des défis et des opportunités pour lutter contre le travail des enfants dans l’industrie du cobalt en RDC; 2) Renforcement des capacités du gouvernement et des autres parties prenantes concernées dans la lutte contre le travail des enfants dans l’industrie du cobalt en RDC; et 3) Amélioration des efforts par le secteur privé dans le suivi et la remédiation du travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement du cobalt.

Au niveau du BIT, le projet relève de la responsabilité technique du Service des Principes et Droits Fondamentaux au Travail (FUNDAMENTALS) du Département de la Gouvernance et du Tripartisme. Le Service FUNDAMENTALS exerce des fonctions de coopération technique, de recherche et de plaidoyer pour aider les mandants de l’OIT à respecter, promouvoir et réaliser les Principes et Droits Fondamentaux au Travail , à savoir: la liberté d’association et reconnaissance effective du droit de négociation collective; l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire; l’abolition effective du travail des enfants; et l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

Pour exécuter ce projet, le BIT a mis en place à Kolwezi un bureau physique et une équipe du projet qui est constituée d’une Gestionnaire du Projet, d’un Chargé de Suivi & Evaluation, d’un Assistant administratif et financier, du Chargé de liaison avec le secteur privé ; d’un expert national en travail des enfants dans les mines et d’un Chauffeur-Messager.

Fonctions et responsabilités essentielles

Sous la supervision générale de la Directrice du Bureau Pays de l’OIT et sous la supervision directe de la Gestionnaire du projet, le chauffeur- messager exécutera les tâches et attributions suivantes :

1.Conduire le véhicule du projet à des fins officielles ;

2.Accueillir le personnel en mission officielle à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;

3.Assurer la collecte et la distribution du courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau ;

4.Veiller à ce que tous les documents et articles requis se trouvent à bord des véhicules concernés (attestation d’assurance, certificat d’immatriculation et livre de bord, annuaire 2 du bureau, carte de la ville ou du pays, trousse de premiers secours et autres équipements conformes aux normes MOSS et pièces de rechange nécessaires). Assurer le suivi des formalités d’assurance et autres démarches fiscales.

5.Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ainsi que le lavage des véhicules, de manière à en assurer la propreté et le bon état de marche en toutes circonstances. Fournir des informations utiles à l’élaboration des plans et des rapports relatifs à l’entretien des véhicules. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule ;

6.Tenir rigoureusement à jour le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages ;

7.Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;

8.Exercer des fonctions d’appui administratif et logistique, notamment exécuter des tâches de bureau courantes (notamment photocopies, classement, entrée de données, gestion des stocks et distribution et collecte de divers articles) Assurer les dépôts et retraits des demandes de visa auprès des Ambassades ;

9.Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.

Qualifications requises

Formation

Études primaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.

Expérience

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur, messager et bons antécédents de conduite.

Langues

Bonne connaissance de la langue locale et connaissance du français.

Compétences

  • Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
    •Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
    •Aptitude à obéir aux instructions ;
    •Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
    •Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;
    •Se montrer poli, courtois et discret ;
    •Etre coopératif et être intègre ;
    •Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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Job Features

Job CategoryDriver

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Français
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