Chef de la coopération au développement

Chef de la coopération au développement avec la RD Congo, réf COD-HDC

Lieu : Kinshasa

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 23 octobre 2022 CET

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Vous avez de l'expérience dans le domaine de la coopération au développement et vous souhaitez contribuer à l'action de l'ASDI pour lutter contre la pauvreté et l'oppression en République démocratique du Congo (RDC) ? Nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de la coopération au développement - un rôle à la fois important et épanouissant !

À propos du poste

En tant que chef de la coopération au développement, vous dirigerez, organiserez et contrôlerez le travail de coopération au développement du département. Vous devrez le faire avec une approche axée sur les résultats, en motivant et en engageant le personnel vers des objectifs communs. Le poste implique un détachement auprès de l'ambassade. Il s'agit de fournir un soutien de gestion global au chef d'agence, de suivre l'évolution des politiques publiques et de promouvoir une approche intégrée.

La vision du département Afrique est de travailler sur des principes agiles pour conduire le changement et le développement. Nous nous efforçons d'adopter une approche holistique, le travail d'équipe, le suivi et l'étroite collaboration avec les partenaires sont au cœur de l'amélioration de la qualité et de l'apprentissage de la coopération au développement.

Le bureau de Kinshasa compte 27 employés, 12 détachés et 15 locaux. La coopération au développement est dirigée par un chef de détachement et gérée par une section de 8 détachés et 4 agents locaux. La section assure également le suivi de l'aide humanitaire.

Pour le reste de la période de la stratégie, l'aide bilatérale s'élève à environ 700 MSEK par an et l'aide humanitaire à environ la moitié de ce montant. La coopération au développement avec la RDC contribue aux résultats dans quatre domaines : 1) la démocratie, les droits de l'homme, l'état de droit et l'égalité des sexes ; 2) la santé équitable ; 3) les sociétés pacifiques et inclusives ; et 4) l'environnement, le climat et l'utilisation durable des ressources naturelles. Le portefeuille actuel présente un haut degré d'intégration entre les domaines de résultats et met fortement l'accent sur la satisfaction des besoins humanitaires et le renforcement de la résilience des populations touchées par la guerre et les crises. La stratégie couvre la période 2021-25.

Le département est responsable de la coopération au développement à long terme avec les pays d'Afrique subsaharienne. Cette action est complétée par une coopération régionale.

Description du poste

Responsable de la mise en œuvre de la stratégie de la RDC et contribuer au suivi humanitaire.
Planification, mise en œuvre et suivi du portefeuille d'interventions
Assurer la qualité de la gestion de l'aide et le respect du cadre et des règles anti-corruption de l'ASDI.
Diriger l'initiation, la préparation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des opérations sous la responsabilité de l'ambassade.
Contribuer à mettre davantage l'accent sur le suivi dans la coopération au développement, de sorte qu'il y ait un délai plus court entre l'analyse des résultats et l'adaptation des activités prévues de l'opération.
Contribuer au renforcement de la lutte contre la corruption
être un membre actif de l'équipe de gestion de l'ambassade et contribuer au développement du travail de la section et de l'ambassade

En tant que manager, vous aurez des responsabilités en matière de gestion/personnel et vous exercerez de bonnes compétences en matière de gestion et de leadership pour le personnel de votre équipe. Vos responsabilités comprendront la planification du développement du personnel et la facilitation d'une coopération efficace tant au sein du groupe de coopération au développement qu'avec les autres services de l'ambassade.

Nous proposons

Nous proposons un lieu de travail offrant de bonnes possibilités de développement et un environnement de travail caractérisé par l'ouverture et la diversité. Vous travaillerez sur la base d'un mandat et de responsabilités clairs, caractérisés par la confiance entre vous, votre responsable et vos collègues.

En tant qu'employé de l'ASDI, vous travaillerez avec le monde comme lieu de travail, guidé par l'Agenda 2030 et les valeurs fondamentales du gouvernement. Pour relever les défis auxquels le monde est confronté aujourd'hui et à l'avenir, nous avons besoin de personnes ayant des origines et des compétences différentes.

Exigences de qualification

Éducation

Diplôme universitaire ou qualification équivalente obtenue par d'autres moyens

Langue

très bonne connaissance du suédois et de l'anglais écrits et parlés
Bonne connaissance du français écrit et parlé

Expérience et connaissances professionnelles

Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion, par exemple en tant que gestionnaire, chef de projet, coordinateur, chef d'équipe ou équivalent.
Une bonne expérience de gestion où vous avez réussi à motiver et à engager des employés vers des objectifs communs.
Très bonne expérience de la coopération au développement
Bonne connaissance du cadre réglementaire de la gestion et du contrôle internes dans les agences gouvernementales.

Compétences fonctionnelles/compétences

Le rôle de chef de la coopération au développement exige de bonnes compétences de direction. Nous recherchons donc une personne confiante dans son rôle de leader, habituée à diriger les autres et à faire avancer le travail de l'organisation avec les autres. Il est important que vous ayez une bonne conscience de vous-même, un bon jugement et la capacité de prendre des décisions dans des situations complexes et de communiquer leurs implications d'une manière qui inspire confiance.

Pour ce poste, vous devrez :

Être confiant et responsable en tant que personne et être capable de se gérer et de gérer l'environnement avec empathie et une grande intégrité, même dans des situations de pression.
Soyez

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