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GOMA
Posted 2 months ago

Consultant Specialiste en evaluation de la resilience du systeme de sante, Goma, Democratic Republic of Congo

Description

MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) est un projet dirigé par IMA World Health en collaboration avec des partenaires (JSI Research & Training, Pathfinder International et ACHAP) en RDC. Le projet met en œuvre un programme de transition et de relèvement post-Ebola au Nord Kivu pour restaurer, stabiliser et maintenir les soins de santé primaires dans les formations sanitaires publics et privés fonctionnels, ainsi que jeter les bases du renforcement de la résilience au Nord-Kivu. Plus spécifiquement, le MIHR concentrera les activités de mise en œuvre dans les 10 zones de santé prioritaires (Beni, Mabalako, Kalunguta, Butembo, Katwa, Nyirangongo, Rutshuru, Rwanguba, Goma et Karisimbi).

Dans le cadre dudit projet, IMA World Health recrute un consultant chargé de l’évaluation de la Résilience du système de Santé y compris la stratégie ACZ intégrée. Il/elle aura pour tâche essentielle l’apport d’une expertise technique à l’évaluation de la Résilience du système de Santé y compris la stratégie ACZ intégrée dans les zones de santé MIHR.

Tâches et Responsabilités :

Sous la supervision du Deputy Chief of Party/le Consultant Evaluation Résilience du Système de Santé y compris la stratégie ACZ intégrée aura pour tâches :

  •  Identifier et décrire les principaux scenarios de risques dans les zones du projet et leurs effets potentiels (sur le statut de santé des populations locales et les fonctions infranationales du système de santé ;
  •  Dégager les forces, les faiblesses/lacunes, les opportunités ou possibilités et les menaces (analyse FFOM) pour les fonctions du système de santé au niveau des zones de santé en prenant en compte les aspects ci-après :
    •  Le Leadership et la gestion de l’équipe de santé de district en temps d’accalmie » dans le contexte des principaux scenarios de risque.
    •  La Planification et la budgétisation participatives ou « ascendantes » en temps « d’accalmie » dans le contexte des principaux scenarios de risque et notamment :
  •  Planification de la continuité des services et des interventions en cas d’urgence
  •  Budget de contingence etc.
  •  Les Ressources humaines pour la planification et la gestion de la santé en temps « d’accalmie » dans le contexte des principaux scenarios de risque ;
  •  Capacité de gestion d’urgence en temps de crise.

-Equipe de réponse formée et équipées

  •  Disponibilité des produits et leur distribution au dernier kilomètre en temps « d’accalmie » dans le contexte des principaux scenarios de risque
  •  Les Systèmes d’information de gestion de la santé (SIGS : DSHI2) et la qualité des données en période de crises et dans le contexte des principaux scenarios de risques
  •  La disponibilité des programmes de prestation de services de santé communautaire, de nutrition, de santé des enfants y compris la vaccination, la PF/RH, SMNI, SBC et genre en temps « d’accalmie » et dans le contexte des principaux scenarios de risque. (Incluant les processus de planification de continuité des autres services/approches de la zone de santé dans le contexte des principaux scenarios de risque
  •  Les systèmes d’alerte précoce et de réponse existants ;
  •  Les systèmes d’alerte précoce existants (EWARS inclus) pour les principaux scenarios de risque.
  •  Décrire les capacités d’adaptation, d’absorption et de transformation du système de santé pour les principaux scenarios de risque ;
  •  Restituer les résultats de l’analyse et d’utilisation de la stratégie ACZ/ACC pour le renforcement du système de santé et de sa résilience
  •  Proposer une stratégie et des activités pour l’utilisation de la stratégie ACZ/ACC dans l’intégration des services de santé « informées par les risques »
  •  Préparer une histoire, un document sur comment le niveau des zones de santé utilise la stratégie ACZ/ACC pour renforcer la capacité de résilience du système de santé) ;
  •  Etablir un chronogramme des activités détaillées sur sa mission d’évaluation ;
  •  Proposer un outil d’évaluation de la capacité de résilience de système de santé en temps d’accalmie et pendant le moment de risque
  •  Publier les résultats de l’évaluation dans le site dynamique d’apprentissage de Momentum ;
  •  Préparer le rapport de consultance avec les résultats clés à présenter lors de l’atelier de la micro-planification intégrée sous format powerpoint ;
  •  Représenter le MIHR à l’USAID et aux autres réunions des groupes de travail techniques et les réunions de coordination ;
  •  Se rendre régulièrement dans les zones appuyées par le MIHR pour la récolte de données qui seront analysées.

Profil minimal

  •  Diplôme de docteur en médecine ou infirmier (A0) ;
  •  La maitrise en Santé publique est un atout ;
  •  Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la planification des activités de soins de santé primaire y compris la micro-planification PEV et des autres domaines de santé tels que :la santé maternelle, néonatale, infantile, le planning familial et même la nutrition ;
  •  Expérience en planification des activités de santé dont le plan d’action opérationnel y compris la micro-planification en faveur du PEV et des autres interventions de soins de santé primaire ;
  •  Avoir des compétences sur l’élaboration des plans de contingence et des interventions de riposte aux urgences ; en proposant des interventions de réduction de risque (les mitigations) ;
  •  Connaissance et expérience de travail au Nord Kivu de préférence ;
  •  Avoir une expérience à travailler en collaboration avec la DPS et les ECZS dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet multipartenaire ;
  •  Très bonne connaissance du contexte socio- culturel des provinces de l’Est de la RD Congo et particulièrement la partie nord de la province du nord Kivu et les territoires de Rutshuru et Nyiragongo.

Compétences organisationnelles minimales requises

  •  Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe ;
  •  Compétences créatives en résolution de problèmes et capacité de travailler efficacement dans des environnements aux ressources limitées ;
  •  Solides compétences interpersonnelles et de renforcement des capacités pour la formation, le mentorat et le coaching ;
  •  Excellentes compétences en communication orale et écrite en français

Autres Exigences du Poste

  •  Avoir de bonnes capacités de communication, d’analyse et de négociation dans les relations avec des partenaires multiples ;
  •  Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe ;
  •  Avoir la maitrise des logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word);
  •  Avoir la capacité à exprimer clairement les idées et les concepts oralement et par écrit ;
  •  Avoir la capacité à collecter, analyser, évaluer et synthétiser des informations en utilisant Excel ou d’autres systèmes de gestion de l’information ;

Connaissances pratiques des théories de gestion des projets

  •  Avoir une bonne connaissance des exigences des bailleurs de fonds tels qu’USAID ;
  •  Avoir une connaissance suffisante de la politique sanitaire du pays ;
  •  Être rigoureux dans la récolte et analyse des données et avoir un esprit d’initiative ;
  •  Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  •  Connaissance des approches et réglementations de l’USAID.

https://corus.applicantpro.com/jobs/2491107.html

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