COOPI

NGO
KINSHASA
Posted 4 weeks ago

Information Manager cluster nutrition

COOPI recherche un Information Manager cluster nutrition en RDC

Présente en RDC depuis 1977, COOPI y a fortement développé ses interventions au cours des 20 dernières années en réponse aux multiples crises qui ont déstabilisé le pays. L’organisation compte désormais une dizaine de bases en province, une coordination nationale à Kinshasa, et un budget annuel de l’ordre de 9 millions $. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, la réponse de COOPI s’est progressivement étendue à d’autres zones, pour la mise en œuvre de programmes d’urgence en faveur des populations déplacées et victimes des conflits. La nutrition, la sécurité alimentaire et la protection sont nos trois principaux secteurs d’activité en RDC. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI développe des projets pluriannuels qui posent les bases d’un développement harmonieux et durable. C’est notamment le cas dans le Haut – Katanga et le Bas Uélé ou nous mettons en œuvre un projet de lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition des populations riveraines de deux parcs nationaux, qui vise également à réduire le braconnage et la pression sur les ressources de ces espaces protégés. L’organisation développe une politique active de partenariat avec des ONG Internationales et Nationales.

 

 

Objectif du poste

Le gestionnaire de l’information est un membre clé de l’équipe de coordination du cluster, aux côtés du Coordinateur National et au même rang que le Co-facilitateur ONG (également personnel expatrié COOPI). L’objectif de ce poste est de gérer la mise en place et la gestion d’une stratégie adéquate pour la récolte, l’analyse et le partage d’information relevant, pour que les membres du cluster nutrition puissent prendre des décisions stratégiques bien informées et basées sur des données réelles.

  

Responsabilités

  • Adapter les systèmes de gestion de l’information existantes pour récolter, analyser et partager les données concernant les activités et les ressources du cluster nutrition;
  • Identifier et adresser les besoins du cluster nutrition et de ses partenaires clé (OCHA, autres clusters et autorités locales) en matière de gestion de l’information, y inclus, au besoin, l’élaboration et l’opérationnalisation d’une stratégie sectorielle et multisectorielle afin de contribuer au remplissage des gaps d’information;
  • Encourager le partage d’information au sein de la communauté humanitaire toute, y inclus l’analyse de données multi cluster;
  • Supporter la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du cluster au niveau pays;
  • Etablir et maintenir une ou plusieurs bases de données visant à consolider, analyser et partager l’information utile pour une prise de décision stratégique;
  • Fournir à l’équipe de coordination des moyens pour gérer l’information;
  • Développer et / ou mettre en œuvre une gestion standardisée des données, en coopération avec les clusters concernés et OCHA, afin de compiler, analyser et produire les éléments nécessaires pour la production de produits d’information humanitaire standardisés, spécifiques au contexte et adaptés;
  • S’occuper du rapportage mensuel du cluster nutrition, y inclus la base de données 5 Ws (‘Who does What, Where, When and for Whom ?’) ainsi que de la gestion des systèmes de partage d’information du cluster (site web, listes d’adresses email, infographies, etc.);
  • Créer une cartographie des interventions dans le domaine Nutrition (Capacity Mapping);
  • Soutenir le coordinateur du cluster dans l’analyse des données acquises et assurer le contrôle de qualité;
  • Assurer le renforcement des capacités des partenaires du cluster au niveau national et régional, en matière de récolte de données, analyse, présentation visuelle et protection des données sensibles, y compris l’accompagnement à l’utilisation des nouvelles technologies;
  • Représenter le cluster aux réunions de l’Information Management Working Group; InterCluster National, Humanitarian Country Team, PRONANUT;
  • Participer activement avec le cluster national et les clusters régionaux dans le processus d’élaboration du HNO 2020 et 2021-23, HRP 2020(V1 Février et V2 Juin) et 2021-23, Addendum COVID-2020 aux HRP , Plans Opérationnels 2020 et 2021 et DASHBOARD en collaboration avec les équipes OCHA au besoin;
  • Identifier et établir avec le cluster et ces membres une réponse adéquate aux crises humanitaires, ainsi que dans toutes les situations d’urgence;
  • Evaluer les différentes options de réponse à une crise et identifier les modalités d’interventions pour les partenaires de mise en œuvre afin de définir les financements adéquats;
  • Restituer l’information collectée lors des réunions et groupes de travail au coordinateur National du cluster et au Co-facilitateur ONG/Gouvernementale;
  • Assurer la supervision technique de 2 staff nationaux, inclue la révision et élaboration de leur plan de travail annuel (PTA), le suivi des indicateurs de performance, et l’organisation de réunion de supervisions bimensuelles et ad hoc;
  • Assurer la tenue régulière des réunions du groupe et le suivi des recommandations. Garantir le bon suivi du PTA et des objectif défini par le cluster nutrition (élaboration des TdR, définition de l’ordre du jour, organisation et réalisation des missions terrain..);
  • Toute autre tâche nécessaire.

 

Profil du candidat

Essentiel

  • Diplôme universitaire supérieur (Master) ou équivalent par expérience, en nutrition ou santé publique;
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion et la coordination des projets d’extrêmes urgence et de développement en nutrition dans des PVD;
  • Capacité à gérer la coordination des moyens d’information;
  • Être en mesure d’établir des rapports périodiques ponctuels;
  • Maitrise du protocole de prise en charge de la malnutrition aigue;
  • Maitrise des principes de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant;
  • Maitrise du lien entre la nutrition et le Wash;
  • Maitrise des lignes directrices du Wash;
  • Maitrise de la CMAM/Surge;
  • Maitrise des techniques de supervision, de suivi, d’évaluation et de capitalisation des projets;
  • Avoir une expérience de réalisation d’évaluations par les enquêtes SMART et SQUEAC;
  • Avoir déjà coordonné les enquêtes CAP avec focus group;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication;
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point);
  • Maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise;
  • Bonnes capacités rédactionnelles;
  • Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression.

 

Souhaitables

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

 

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

 

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

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Job Features

Job CategoryInformation management

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