FHI365

NGO
LUBUMBASHI
Posted 5 months ago

Officer DSD

locations
Lubumbashi, DR Congo
time type
Full time
posted on
Posted Today
job requisition id
Requisition – 2022201782

Position:  Officer DSD

Type de poste : National CDD

 

Contexte

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Nous recherchons actuellement un candidat qualifié au poste d’officier chargé de la Tuberculose, basés à Lubumbashi, dans la province du Haut Katanga le projet EpiC RDC.

Principales Activités

Sous la supervision d’Associate Director, Officier chargé des soins différenciés   coordonnera et supervisera la mise en œuvre des activités des soins différenciés    pour le compte du programme clinque du projet EpiC. Il / elle fournira une assistance technique et programmatique dans le renforcement de différents modèles des soins différenciés.

Il aura également la mission d’assurer l’implantation, la mise en œuvre et le suivi des interventions de prévention et de prise en charge du VIH/SIDA dans les structures ciblées avec un accent particulier sur le renforcement des capacités des prestataires de soins et l’amélioration continue de la qualité des services dans une zone dont il sera responsable.

 

Responsabilités et Tâches Spécifiques :

De façon spécifique l’officier DSD assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :

 

  • Fournir un soutien technique et programmatique dans le renforcement de la mise en œuvre de modèles de soins différenciés (approche et renforcement des capacités des prestataires cliniques, communautaires, pharmaciens sur les meilleures pratiques dans la mise en œuvre de l’approche DSD.
  • Soutenir le renforcement des capacités des prestataires, y compris les agents de santé, les travailleurs communautaires et le personnel de pharmacie pour mettre en œuvre l’approche DSD, pour assurer des services de qualité dans les sites communautaires, cliniques, pharmacies privées
  • Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir la qualité des services et de médicaments offerts dans les différents modèles DSD
  • Accompagner l’implantation des interventions de prévention et prise en charge du VIH/SIDA par l’organisation des visites d’assistance techniques, l’adaptation des procédures opérationnelles standardisées au contexte de l’établissement de soins et l’élaboration des processus
  • Travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour mettre les établissements de soins au niveau des standards du SIMS 3.0 du PEPFAR
  • Faire le suivi des interventions mises en œuvre dans chacun des sites sous sa supervision au moins une fois par semaine en fonction du volume de patients sous ARV dans l’établissement de soins ou des problèmes identifiés
  • Organiser les activités d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité (MOC, SOC, évaluation des cascades…) au moins une fois par trimestre pour chacun des sites sous sa supervision
  •  Faire le suivi des plans d’amélioration élaborés dans chacune des structures de soins bénéficiaires pour assurer la mise en œuvre dans les délais requis des actions correctrices
  • Identifier les besoins en renforcement des capacités et en discuter avec l’Implémentation Advisor pour élaborer des plans de formation
  • S’assurer de la complétude des outils de collecte de l’information et de la qualité des données pour chacune des activités implantées dans la structure de soins en collaboration avec l’équipe suivi et évaluation.
  • Appuyer la collecte active des rapports d’activités pour l’ensemble des domaines appuyés, procéder à l’analyse desdits rapports pour évaluer la performance des sites et la qualité des services fournis et les transmettre dans les délais requis à l’équipe de suivi et évaluation
  • Organiser la collecte et la transmission des échantillons pour la charge virale à Lubumbashi et assurer le retour des résultats aux sites

 

.QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

  • Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures en Médecine/Santé Publique, Épidémiologie ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion des services de soins différenciés  (de préférence dans un programme VIH appuyé par PEPFAR) ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
  • Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y relatifs ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de E-tracker pour le suivi individualisé des clients ;
  • Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word), les logiciels de S&E / Statistique ;
  • Avoir une expérience de l’utilisation d’un DHIS2, de préférable avec son module E-tracker ;
  • Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
  • Avoir des compétences linguistiques avérées en français et avancé en anglais.

 

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir par courrier électronique a l’adresse suivante : A COMPLETE les documents suivants :

  • une lettre de motivation adressée au Directeur Pays – Projet EpiC,
  • un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)

 

N.B.      Seuls les candidat(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionné(e)s et invité(e)s à passer un test écris d’embauche.

 

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

 

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

 

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

 

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