Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.

Sous la supervision directe du Chef de Projet et celle Technique du Safeguarding Manager, le Safeguarding Officer est responsable de la prise en compte du Safeguarding dans la mise en œuvre du projet. En ce sens, il veillera à ce que l’exécution du projet le soit, dans le respect des politiques de Sauvegarde et des principes humanitaires fondamentaux. En particulier, le Safeguarding Officer veillera à ce que les interventions de IRC et ses partenaires soient respectueuses de la dignité humaine, et luttent contre les abus et exploitations de toutes formes.
Le poste sera basé à Goma, avec des déplacements sur le terrain.

Responsabilités et tâches spécifiques

• Former les staffs du Consortium sur la lutte contre les abus et exploitations dans un contexte d’urgence humanitaire ;
  
• Sensibiliser les clients, staffs et partenaires de IRC sur les politiques de Sauvegarde de IRC ;
  
• Appuyer les rencontres internes (notamment les réunions des Safeguarding Leaders) et externes (des mécanismes de coordination humanitaire dont le réseau PSEA) en lien avec le Safeguarding ;
  
• Faire un coaching terrain des staffs du Consortium pour assurer la prise en compte du Safeguarding dans les interventions ;
  
• Revoir les outils du projet et les rendre sensibles au Safeguarding en collaboration avec le Safeguarding Manager ;
  
• Contribuer à la collecte des Histoires de succès sur le Safeguarding dans les interventions tout en veillant au respect des procédures (particulièrement le consentement libre et éclairé, les directives de sécurité, etc.) ;
  
• Appuyer le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes selon les procédures de IRC en collaboration avec le safeguarding Manager et les Départements Conformité et MEAL ;
•  Produire des rapports d’activités périodiques en lien avec le Safeguarding ;
• Appuyer le Safeguarding Manager dans la conception des outils et autres documents de travail ;
•  Assurer toute autre responsabilité sur demande de la hiérarchie.