NGO
LUBUMBASHI
Posted 2 months ago

Project Specialist 3 – HSS and Quality of Services

Lubumbashi, Congo, The Democratic Republic of the

Job Identification
102448
Job Category
Program Delivery
Locations
  • Abt Associates, Lubumbashi, CD
Posting Date
09/22/2022, 03:33 PM
Job Schedule
Full time

Job Description

Description de Poste     : Project Specialist 3/HSS and Quality of Services

Le Project Specialist 3 HSS/qualité des soins et services de santé sera basé(e) à Kamina et travaillera sous la supervision du Directeur Provincial. Il/Elle assurera l’accompagnement technique, la coordination, l’orientation et le support technique pour la mise en œuvre des activités dans le domaine du renforcement du système de santé et la qualité des soins et services de santé au niveau de la province. Il/elle coordonnera les relations avec la DPS et les coordinations des partenaires ainsi qu’avec tout autre partenaire impliqué dans ces domaines comme les entités territoriales décentralisées (ETDs), les autorités politico administratives en santé et gouvernance de la province. Il/elle veillera à ce que les interventions pertinentes et à haut impact en matière de renforcement du système de santé et qualité des soins et services soient mise en œuvre dans les formations sanitaires jusqu’au niveau communautaire. Ce rôle implique une coordination continue des activités avec les conseillers techniques du programme. Comme assistance technique spécialisée sur ces domaines, il/elle doit veiller aux respects des procédures pour la mise en œuvre des interventions de qualité et au rapportage effectif des données et des résultats concernant ces volets.

Responsabilités Clés :

  • Travailler avec les DPS pour documenter les acquis par rapport à l’utilisation l’outil PICAL et la mise en place des plans d’amélioration.
  • Renforcer les capacités de DPS afin de documenter les améliorations des zones de santé.
  • Travailler avec l’équipe de recherche, de suivi et d’évaluation pour élaborer les systèmes appropriés de collecte des données, y compris mais sans y limiter à l’outil PICAL.
  • Élaborer des plans annuels en renforcement des capacités au niveau provincial et de zone qui alimentent les plans de travail annuels de PROSANI USAID.
  • Apporter l’assistance technique au sein de l’équipe de la province pour le suivi de la qualité de la mise en œuvre des activités de ces domaines.
  • Suivre la bonne planification et l’exécution des activités de ces volets selon le plan d’action validé en collaboration avec le Directeur Provincial.
  • Accompagner la DPS, le Ministère provincial de la santé dans la supervision des activités de renforcement de capacité, leadership et plaidoyer.
  • Assurer la coordination de mise en œuvre et de suivi des activités relatives au RCI dans la province et Servir de relai entre l’équipe national et toutes les parties prenantes pour les questions de programmation et de suivi des activités.
  • Participer à la planification et la mise en œuvre de toute activité relative au RCI en collaboration avec le HSS national et l’équipe de consultants TRG.
  • Faire le suivi de la mise en œuvre de toute activité relative au RCI en collaboration avec le HSS national, l’équipe M &E et celle de consultants TRG.
  • Accompagner les équipes techniques dans la facilitation des activités relatives au RCI au niveau provincial, des zones de santé et des CODESA.
  • Recueillir, analyser régulièrement les rapports d’activités et les leçons apprises, les bonnes pratiques et les partager au superviseur HSS au niveau national.
  • Effectuer régulièrement les missions de suivi et de coordination des activités HSS dans les zones de santé et au niveau communautaire.
  • Participer activement aux réunions et cadres de discussion du MS au niveau provincial pour plus d’alignement de l’approche RCI du projet aux priorités locales.
  • Être le point de contact pour la préparation des visites USAID en province pour le domaine de HSS et qualité des soins et services.
  • Œuvrer avec l’équipe de gestion du projet et les conseillers techniques pour assurer une bonne coordination, une approche cohérente et intégrée afin d’atteindre l’objectif stratégique du programme.
  • Travailler avec les ECZS et les établissements afin de s’assurer que les rôles et responsabilités de CODESA sont clairs, conformes et soutenus.
  • Fournir une assistance technique aux organisations communautaires et CODESA aux fins de renforcer les compétences d’organisation, de programmation, et techniques.
  • Appuyer les ECZS pour l’élaboration des jobs descriptions, définir les rôles et de mettre en œuvre le transfert/partage des tâches.
  • Renforcer les capacités d’appuyer et encadrer les ECZS pour la formation des parties prenantes sur les normes de prestation des services, sur la collecte et l’utilisation des informations sur la communauté, et l’intégration des sexes et sociale.
  • Faciliter l’organisation des activités des sous contractants de IHP avec les partenaires des provinces.
  • Appuyer les charges de contrôle et d’évaluation du programme de l’USAID IHP.
  • Assister les ECZS et centres à fournir les soins intégrés et axés sur les preuves.
  • Appuyer les ECZS à renforcer le processus d’amélioration du fonctionnement des sites de soins communautaires avec l’implication des organes communautaires de gestion de la sante.
  • Analyser régulièrement les données des activités dans les domaines de renforcement des capacités, de SBC et de prestation de services et veiller à la documentation et la consolidation des meilleurs pratiques du programme
  • Apporter son soutien au Spécialiste en Changement Social et de Comportement, Genre et Communication Stratégique dans son effort à :
  • Travailler avec ECZS et les établissements afin de s’assurer que les rôles et responsabilités de CODESA sont clairs, conformes et soutenus.
  • Fournir une assistance technique aux organisations communautaires et CODESA aux fins de renforcer les compétences d’organisation, de programmation, et techniques.
  • Suivre les progrès des indicateurs clés ainsi que les indicateurs de frais dans les domaines de HSS et de prestations du projet.
  • Initier périodiquement les histoires de succès, les abstracts et les leçons apprises de son domaine.
  • Assurer tout autre responsabilité technique dans les domaines concernés selon les besoins du projet ou du client.

 

COMPETENCES / CONNAISSANCE REQUISES 

  • Avoir un diplôme en médecine (MD) est hautement préféré.  Avoir une maitrise en santé publique, en administration de la santé ou équivalent sera envisagée.
  • Au moins cinq années d’expérience dans au moins deux des domaines suivants: administration des soins de santé, prestation de services de soins de santé, engagement communautaire dans le domaine de la santé, développement de la promotion de la santé des organisations de la société civile.
  • Expertise en matière de formation et de renforcement des capacités du personnel de prestation de services de santé, tel que médecins, infirmières, techniciens de la santé et administrateurs de la santé
  • La maîtrise du français est obligatoire; d’excellentes aptitudes pour la communication verbale et l’écriture en anglais sont souhaitables.

Qualifications minimales

Baccalauréat + cinq ans d’expérience pertinente, ou maîtrise + trois ans d’expérience pertinente, ou doctorat.

Abt Associates est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances et s’engageant à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt Associates offre des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont vivement encouragés à postuler.

Clause de non-responsabilité : Abt Associates ne demandera jamais aux candidats de l’argent en échange d’une offre d’emploi.

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Job Features

Job Category

MEAL, Program

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