Aperçu de l’Organisation:

Abt Associates (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs.  Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.

Opportunité :

Le Projet de Santé Intégré de l’USAID (PROSANI USAID) soutient la stratégie de l’USAID sur le renforcement des systèmes de santé en RDC.  L’USAID cherche à renforcer la capacité des institutions et des communautés congolaises à  fournir des services de santé intégrés et de qualité pour améliorer durablement l’état de santé de la population congolaise.

Sous la supervision du Directeur Provincial de Haut-Lomami, le Responsable M&E assurera la supervision du programme de suivi et d’évaluation au niveau de la province pour mesurer et justifier la mise en œuvre du programme, les résultats et les résultats de données sur l’impact en collectant, analysant et présentant régulièrement et systématiquement les données sur le programme pour le personnel, les partenaires et donateurs du programme. Le Responsable M&E est tenu de suivre le progrès vers les objectifs et d’adhérer à la structure de la mise en œuvre.

Principaux rôles et responsabilités:

• Sous la supervision du Directeur Provincial de Lualaba, le Reponsable M&E assurera avec le personnel du programme pour la mise en oeuvre du système de suivi et d’évaluation du programme  dans la province de Lualaba, identifier et faire le suivi des activités clés du programme dans l’objectif de documenter les résultats, et de communiquer ces résultats aux collègues M&E basés au bureau central de Kinshasa  aux fins de l’intégration dans les processus de la gestion de décisions liées au système de santé du Gouvernement de la RDC .
• Superviser la collecte, l’analyse et le rapport de données de référence et la collecte, l’analyse et le rapport de données de suivi et d’évaluation de routine selon le plan de suivi et d’évaluation du programme pour la province de Lualaba en faisant recours aux canevas et outils elabores par le niveau central du programme.
• Sous la supervision du Directeur RM&E et du Conseiller en charge de suivi et évaluation au bureau central de Kinshasa, préparer et assurer, dans les délais, la soumission des rapports sur le projet tels que définis dans le contrat.
• Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports trimestriels et annuels et aux autres documents du projet.
• Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs du programme de toutes les activités d’appui liés à la santé dans la Province de Lualaba, diriger l’anlyse des données pour justifier les décisions bien informées sur les données aussi bien qu’identifier les questions aux fins de prévenir la gestion du programme.
• Saisir dans la plateforme M&E de PROSANI USAID toutes donnees collectees a l’aide du canevas du système de suivi interne de rapportage.
• Saisir et gerer les datasets en rapport avec les donnees des formations dans la plateforme M&E de PROSANI USAID
• Utiliser le Benchmarking pour l’analyse de la qualite des donnees
• Faire reference aux tableaux de bord dans les analyses des donnees et le suivi epidemiologique
• Elabrer chaque trimestre le rapport des performances et tendances des indicateurs ainsi que le rapport sur la qualite des donnees.
• Appuyer toutes les évaluations sur le programme dans la Province de Lualaba pour la conformité et la normalisation des documents.
• Appuyer la formation des responsables de la collecte des données et toutes les personnes contribuant au rapport de suivi et d’évaluation dans la province de Lualaba.
• Sous la supervision du Directeur RM&E avec l’appui du Conseiller en charge de suivi et évaluation et du Specialiste en Gestion des donnees au bureau central de Kinshasa, préparer et assurer, dans les délais, la soumission des rapports sur le programme tels que définis dans le contrat.
• Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports trimestriels et annuels et aux autres documents du programme.
• Soutenir par les documents le progrès des indicateurs sur le niveau de réalisations dans la province de Lualaba imputables aux interventions mises en œuvre dans le cadre du programme.
• Participer à la planification de diffusion des leçons apprises dans la province de Lualaba et présenter les résultats et le rendement sur les réalisations du programme dans les rapports écrits et, si nécessaire, aux conférences et réunions.
• Diriger l’assurance de qualité à l’interne périodique (DQA) pour la province du Lualaba afin de s’assurer de la qualité et de l’exactitude des données signalées sur le projet.
• Participer aux reunions de monitorage et de validation des donnees organisees par les Aires de sante et Zones de sante de la province de Lualaba.
• Appuyer la mise en œuvre des recommandations issues des missions de controle de qualite des donnees dans les Zones de sante et Formations sanitaires
• Travailler avec le Directeur RM&E avec l’appui du Conseiller en charge de suivi et évaluation et du Specialiste en Gestion des donnees au bureau de Kinshasa pour la gestion des apports du personnel, des consultants et des partenaires du projet dans la région de Katanga, qui contribuent au rapport de suivi et d’évaluation du projet
• Constituer la mémoire institutionnelle du projet par un archivage de qualité

Compétences/connaissances requises : 

• Diplôme de licence dans la santé publique, l’épidémiologie, la Sociologie, les Statistiques, ou autre domaine concerné. De préférence Diplôme de Masters
• Avoir 7 ans d’expérience dans les activités de suivi et d’évaluation dans le renforcement des systèmes et/ou les programmes de prestation de services.
• Expérience dans la conduite des recherches et évaluation en VIH/SIDA, malaria, planification familiale, en santé maternelle, des nouveaux nés et des enfants, ou la nutrition est vivement souhaitée.
• Expérience prouvée dans les méthodes de recherches à la fois quantitative et qualitative ; maîtrise solide des questions sur le suivi et l’évaluation en ce qui concerne les améliorations dans la prestation des services.
• Expérience dans les efforts de supervision et de contrôle.
• Expérience dans le suivi de progrès en financement, comptabilité, planification, budget et vérification est un atout.
• Compétences d’analyse avérées dans l’évaluation de l’impact des activités relatives au projet.
• Compétences solides d’organisation pour le suivi et le rapport sur le programme et les résultats d’étude.
• Expérience dans le renforcement des capacités.
• Solides compétences relationnelles et communicationnelles, l’initiative et bon sens.
• Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes.
• Capacité à planifier et exécuter, de manière autonome, les tâches complexes pendant la gestion quotidienne des affaires et les détails et rester organisé et concentré sur les délais à long-terme et la stratégie.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Logiciel Statistique).
• Expérience prouvée dans l’utilisation de DHIS2 (District Health Information Software 2)
• Maîtrise du français et d’excellentes capacités en communication verbale et rédactionnelle en anglais.

At Abt Associates, we are committed to creating a lasting culture of equity, diversity and inclusion and recognize that in order to achieve full participation, our practices must be free of prejudice, discrimination, and bias that result in inequitable outcomes. We are actively working to advance equity for everyone, and while we still have much work to do, we know that racial and cultural diversity are an asset to our business and the communities where we live and serve. Our ongoing commitment is focused on creating business practices that advance racial and social equity, investments in community impact programs for the benefit of Black, Indigenous, and people of color (BIPOC), and expand upon project work related to