Description du projet

EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l’Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu’une prestation de services directe adaptée au contexte et à l’épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. EpiC apporte également un soutien a de nombreux pays dans la gestion de la COVID-19 y compris l’appui technique et la mise en place d’activités pour le dépistage, l’appui a la gestion des cas, la vaccination, la communication et l’accès a l’oxygène.

En RDC, les activités EpiC VIH touche en particulier les populations clés (‘KP’), les populations prioritaires (PP), les populations les plus à risques, ainsi que les orphelins et les enfants vulnérables. Les activités COVID sont principalement consacrées a l’appui technique et l’amélioration du system d’oxygène, en collaboration étroite avec la partie nationale.

Reconnaissant les défis exceptionnels posés par la crise du COVID-19, en vertu de l’American Rescue Plan Act 2021, le gouvernement américain (USG) aide le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (GFATM) Mécanisme de réponse COVID-19 (C19RM) pour soutenir le pays à répondre au COVID-19 ; atténuer l’impact de la COVID-19 sur les programmes de lutte contre le VIH, le paludisme et la tuberculose ; et pour initier des améliorations urgentes dans les systèmes de santé et communautaires.

C’est dans ce cadre que le projet EpiC a reçu un financement de l’USAID pour une assistance technique de la subvention les ressources du GFATM pour contribuer efficacement au plan mondial de réponse et de relance de l’USG COVID-19.Ces fonds de subvention soutiendront le renforcement des fonctions de coordination et de supervision de l’instance de coordination nationale des programmes du Fonds Mondial (CCM) et une assistance spécifique dans certains domaines techniques de la subvention C19RM.

DESCRIPTION DU POSTE

FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de ‘Senior Technical Officer III, GFTA pour les activités COVID-19 du projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » en RDC. Le/la Senior Technical Officer, GFTA devra fournir un soutien technique au personnel et aux projets ; soutenir les exigences techniques dans le domaine de la conception de projets, du développement des affaires et de l’assurance de la qualité ; mettre en œuvre et surveiller les initiatives stratégiques et techniques ; fournir des conseils techniques sur les problèmes, les défis et les stratégies visant à améliorer l’accès à la qualité qui affectent le projet. Le/la Senior Technical Officer III, GFTA devra aussi contribuer à la création et la gestion de rapports, de matériel technique et de solutions sensibles aux conflits ; travailler en collaboration avec les équipes de projet et du siège ; soutenir les projets en évaluant l’efficacité programmatique, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d’évaluation technique ; contribuer aux efforts de développement des affaires, y compris soutenir la gestion de l’identification des opportunités, de la capture, de l’élaboration de proposition et du partenariat stratégique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE

• Fournir au personnel du projet une direction technique globale et des conseils conformes aux résultats attendus du projet ;
• Soutenir les aspects techniques du projet, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires ;
• Soutenir et tenir à jour les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, le matériel de formation et les rapports lies au domaine d’expertise technique ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe pour s’assurer que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et adhère à la stratégie de l’entreprise et aux procédures opérationnelles normalisés ;
• Collaborer avec l’équipe de recherche et d’évaluation pour interpréter les ensembles de données et autres résultats de l’évaluation ;
• Fournir un soutien technique dans l’élaboration et la diffusion d’outils, de matériel, de rapports, de documents et d’interventions pour des projets de recherche ;
• Aider a la mise en œuvre des éléments des parties technique du plan de projet ;
• Elaborer et surveiller les plans de travail technique et les budgets ;
• Préparer des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation techniqueQUALIFICATIONS MINIMALES
  • Diplôme d’étude supérieures ou plus en sante publique, en sciences sociales, en épidémiologie ou dans un autre domaine pertinent de la sante ou du développement, delivré par une université/collège accrédite, est requis ;
  • Au moins 6 ans d’expérience pertinente dans l’assistance technique, de préférence dans le domaine de la santé publique ;
  • Connaissance des programmes de santé et de développement en RDC, y compris une bonne connaissance des directives, normes et protocoles nationaux pertinents.
  • Familiarité avec le secteur de la santé publique en RDC au niveau des régions, des zones de santé et des conseils et expérience de travail avec ces équipes.
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
  • Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
  • Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
  • Expériences dans une organisation internationale est un plus ;
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais est un atout.This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

    FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

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