Human Rights Analyst ( Analyste aux droits de l’homme) NOA

Posting Date
08/13/2022, 06:26 PM
Apply Before
08/27/2022, 05:59 AM
Job Schedule
Full time
Agency
Office High Comm for Human Rig
Grade
NOA
Vacancy Type
Fixed Term
Practice Area
Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
Bureau
Regional Bureau for Africa
Contract Duration
1 Year
Education & Work Experience
Master's Degree - 2 year(s) experience
Other Criteria
Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou équivalent) de préférence en droit, sciences politiques
Required Languages
Francais
Desired Languages
English
Vacancy Timeline
2 Weeks

Job Description

BackgroundLe PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Contexte Organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l'Homme (BCNUDH) de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO).Sous la supervision directe du Coordonnateur de l’Unité Justice Transitionnelle et Lutte contre l’Impunité, et la direction du BCNUDH, l’Analyste aux droits de l’Homme travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes de projet, des unités thématiques et des bureaux de terrains du BCNUDH.
Fonctions/ Responsabilités
L'analyste des droits de l’Homme aura les fonctions et responsabilités suivantes :Dans les limites des responsabilités qui lui sont délégués, sous la supervision directe du coordonnateur de l’Unité Justice Transitionnelle et Lutte contre l’Impunité, l’officier national accomplira les fonctions suivantes :Contribue aux activités de soutien aux autorités nationales du BCNUDH dans le cadre de la lutte contre l’impunité des auteurs de crimes internationaux et/ou graves, y compris les activités de renforcement des capacités techniques des magistrats et des avocats en matière pénale et particulièrement sur la procédure pénale, la détention préventive et la poursuite des crimes internationaux et/ou graves ; et en particulier les capacités des officiers de PJ, PTS et DPS ; et en appuyant le fonctionnement des acteurs de la chaine pénale par l’appui des missions d’enquêtes, des audiences foraines et des chambres du conseil ;Participe aux programmes de formation et de sensibilisation sur la justice transitionnelle destinés aux acteurs clés, tels que les agents d'exécution de la loi, représentants de la société civile et des organisations non gouvernementales et les autorités coutumières, afin de garantir l’appropriation des processus et mécanismes ;Participe activement aux consultations des acteurs au niveau national et provincial et des communautés les plus affectées par les conflits, et soutien l’analyse des perceptions et les besoins en termes de justice transitionnelle. Appuie le suivi des résultats des consultations, en ligne avec les standards internationaux en matière de justice transitionnelle ;Facilite, dans le cadre de mécanismes de vérité, l’intégration des vues et besoins des communautés affectées par les conflits en facilitant leur interaction pacifique et partage de leur compréhension du conflit et de leurs besoins réels de réparation matérielle et/ou symbolique, y compris la mise en place de symboles de mémoire collective ;Contribue à la coordination des campagnes d’information et sensibilisation sur le processus de vérité, justice et réconciliation y compris l'organisation d’audiences publiques en faveur de la population en general, et les victimes en particulier. Contribue à la promotion des initiatives visant à mobiliser les communautés et à aider les populations à faire valoir leurs droits ;Identifie les besoins de protection et d’assistance aux victimes et témoins de violations des droits de l’homme, surveiller et soutenir la société civile dans l’établissement d’un réseau pour la protection des victimes et témoins ;Participe aux activités de soutien aux victimes de crimes internationaux et/ou graves et aux personnes les plus vulnérables, afin qu’elles puissent être informées et bénéficier d’une assistance judiciaire et juridique de qualité, y compris la sensibilisation et information des justiciables sur les droits humains et les moyens de les faire valoir devant la justice (cliniques juridiques mobiles et Bureaux de Consultations Gratuites) ;Examine les questions des droits de l’homme et de protection des civiles dans la zone de responsabilités, tenant compte des dimensions du genre, identifie les défis et opportunités et propose des stratégies de réponse ;Rédige divers rapports ainsi que des correspondances sur les questions relatives aux droits de l'homme et de la protection des civiles ;Assure la liaison avec le gouvernement, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d'autres partenaires afin de collecter les informations et données de références sur la situation des droits de l’homme et sur la question de protection avec une attention particulière aux groupes vulnérables ;Participe au suivi et évaluation des projets ;S'acquitte d'autres tâches qui lui seront confié selon les besoins.
Compétences et critères de sélection 
 
Noyau 
Professionnalisme -Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l'homme et aux droit national et international :aptitude à discerner les problèmes politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques; aptitude à discerner les problèmes lies aux distinctions entre sexes, qui sont à l'origine des conflits civils; compétences reconnues en matière de recherche et d'analyse et, en particulier, aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions; et connaissance élémentaire des mandats, des politiques et principes institutionnels.Connaissances et des compétences de recherche en droit international des droits de l'homme, le droit international humanitaire et le droit pénal international, et une compréhension des systèmes de droit pénal national et les processus.
Communication :S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Aptitude à planifier et à organiser-Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps disponible.
Collaboration et partenariatCapacité de développer, de maintenir et de renforcer des partenariats avec d’autres personnes à l’intérieur (programmes / projets) ou à l’extérieur de l’organisation qui peuvent fournir des informations, de l’assistance et du soutien.  Définit l’orientation générale pour la formation et la gestion des relations stratégiques contribuant au positionnement global du PNUDLevel 4: Apply & Adapt: Contributes skills and knowledge with demonstrated ability to advance innovation and continuous improvement, in professional area of expertise
Client OrientationCapacité de saisir, de comprendre et de répondre aux besoins des clientsLevel 4: apply & Adapt: Contributes skills and knowledge with demonstrated ability to advance innovation and continuous improvement, in professional area of expertise
  
Qualifications requises
Education:Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou équivalent) de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales ou discipline apparentée aux droits de l’homme exigé.Un minimum de deux (2) ans d’expérience avec un diplôme universitaire de premier cycle (diplôme de graduat ou équivalent) dans les mêmes domaines ou ceux apparentés pourra être acceptés en lieu et place de la maîtrise.
Experience:Avoir au moins une année d’expérience professionnelle en rapport avec le droit, sciences politiques, relations internationales ou discipline apparentée aux droits de l’homme ou d'autres disciplines connexes ;une expérience professionnelle additionnelle de 2 ans pour les titulaires de diplôme de premier cycle (diplôme de gradué ou équivalent)  ;Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’activités liées au processus de justice transitionnelle est requise ;Expérience exigée en matière d’enquête, surveillance (monitoring) et rédaction de rapports sur la situation des droits de l’Homme est requise ;Expérience dans le développement des capacités des partenaires nationaux dans la mise en place de commissions gouvernementale aux standards internationaux est un avantage ;Compétences dans la rédaction de matériels de formation est désirée.Expérience acquise en matière d'appui technique aux autorités locales/nationales. 
  La maîtrise du Français écrit et parlé est requise.Bonne connaissance de l'Anglais écrit et parlé est un atout.
 DislaimerLes candidatures féminines sont fortement encouragées.Informations importantes pour les candidatsTous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUDNote : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.Diversité de la main-d'œuvreLe PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.Scam warningLes Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.