DRC: Chargé.e relance économique Approche Graduation – Beni

** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **
** This position only opens for Congolese nationals, international candidate will not be shortlisted **

Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

DRC travaille avec les communautés touchées par le déplacement pour fournir une première vague d’assistance en urgence. Dans le cadre du projet BHA, en apportant une première aide psychosociale, augmentant les capacités locales de protection, en développant les capacités d’autosuffisance et de moyens de subsistance durables. Faciliter des analyses plus détaillées du conflit, stabiliser la communauté et améliorer l’environnement protecteur pour tous, rendue possible par une présence prolongée dans la communauté.

Le Chargé, avec l’appui des Equipes Protections du projet, fera partie de l’équipe qui sera déployé sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés ciblées dans le cadre de l’autonomisation socioéconomique des survivantes de VBGs ou de violation de droits admis dans le cadre de la Gestion des cas. Dans ce cadre, il va aider le responsable et l’équipe Protection du Projet, à identifier les opportunités économiques durables pour les bénéficiaires. Il planifiera toutes les formations pour renforcer les capacités des ménages et assure la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités génératrices de revenus de ces ménages. Tout en gardant les respects de la confidentialité, l’Officier veillera avec l’aide du Responsable PIM, d’assurer la gestion des informations personnelles des bénéficiaires tout au long de son intervention pour éviter de nuire aux bénéficiaires

Responsabilités Principales : 

Sous la supervision directe de chef(fe) d’équipe relance économique aura pour activités :

• Planifier et Mettre en œuvre les activités de moyens de subsistance durables pour assurer l’autonomisation des bénéficiaires référés par la Protection dans le cadre de la gestion de cas. Il veille à la formation des bénéficiaires en assurant le respect des procédures liées à la protection des données des bénéficiaires.
• Il dresse les plans d’affaire et assure leur mise en œuvre tout au long du projet et partagera la progression du Bénéficiaire au responsable de Gestion de Cas pour assurer la coordination des activités et l’atteinte des objectifs du bénéficiaire.
• Assurer le suivi post distribution des transferts monétaires inconditionnels (MPCA) ou des Kits AGRs en suivant le SOP. Il veille à la justification du dossier d’achat et réception du bénéficiaire.
• Mettre en place et assurer le suivi des AGR individuel et/ou collectif ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer ;
• Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au Team Leader ;
• Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par le Team Leader et/ou le PM ;
• Toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur ;
• Préparer et proposer les plannings de visite des bénéficiaires, le suivi des activités, et autres suivis qualitatifs des projets de DRC avec sa hiérarchie ;
• Enregistrer les réactions (commentaires, suggestions) et rendre compte des résultats au responsable de projet.
• Veiller à ce que l’approche basée sur l’âge, sexe et diversité (AGD) des moyens de subsistance soit appliquée de manière cohérente par le biais de méthodes participatives basées sur la communauté et les droits ;
• Veiller au respect du Code de conduite de la RDC, de la confidentialité et des principes humanitaires et contribuer à l’intégration de la protection et de l’approche AGD dans la programmation des moyens de subsistance ;
• Garantir la transparence et la considération positive et la réputation de la RDC au sein des communautés ;
• Toute autre tâche pouvant être assignée par le supérieur hiérarchique

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

• Diplôme (Licence) d’ingénieur en agriculture, en agroéconomie, technicien supérieur en agriculture, en développement rural, ou formation professionnelle technique dans le domaine, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ;

• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Powerpoint, Outlook ;

• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;

• Capacité à travailler avec avec les victimes de VBGs tout en respectant les directives des Clusters ;

• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail ;

• Permis de conduire (A) serait un atout ;

• Connaissance de la zone d’intervention ;

• Maîtrise avancée du français (Rédaction surtout) ;

• Ce que nous offrons

Durée du contrat : 6 mois renouvellement sous réserve de performance et de financement.

Salaire :  conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande H/Non Gestionnaire

Date de début : Des que possible

Lieu d’affectation : Beni – DR Congo

Ligne hiérarchique :  Chef(fe) d’équipe relance économique

Assurer l’égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB ouen version physique ou les candidatures en version papier peuvent être déposées dans nos locaux à l’adresse suivante : Beni/Av : Tengentenge/Q. Malepe, No

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 31 Janvier 2025, à minuit.