Job Posting

: Oct 13, 2025, 9:55:33 AM

Closing Date

: Oct 28, 2025, 12:59:00 AM

Primary Location

: Congo, The Democratic Republic of the-Kinshasa

Organization

: AF_COG Congo, Republic of

Schedule

: Full-time  

Domaine d ’expertise

Monitoring and Evaluation, Reporting –Planning Officer– NOB

Objet de la position

Le Gouvernement de la république démocratique du Congo, en collaboration avec l’OMS et la Banque mondiale met en œuvre le Projet de Préparation, de Réponse et de la Résilience aux Urgences Sanitaires de la République Démocratique du Congo (RDC) en utilisant l’approche programmatique en plusieurs phases « HEPRR-MPA ».  Face à une prévalence et une létalité élevée du cancer col utérin en RDC, l’OMS s’est engagée à accompagner le Gouvernement de la RDC dans la mise en œuvre du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa.
Le projet s’aligne sur la Stratégie mondiale lancé en 2020 par l’OMS pour l’élimination du cancer du col de l’utérus, qui repose sur des interventions fondées sur des données probantes et rentables, notamment la vaccination contre le VPH chez les filles, le dépistage, le traitement des lésions précancéreuses et un meilleur accès aux services de diagnostic et de traitement des cancers invasifs. Par ailleurs, les recommandations de l’OMS de 2021 mettent l’accent sur la prévention secondaire par des tests VPH performants et la stratégie « dépister et traiter ».
Ce projet qui vise la réduction de la mortalité et la morbidité attribuable au cancer du col de l’utérus tout en améliorant l’accès équitable aux soins de santé de qualité, met également en avant une étroite collaboration intersectorielle de toutes les parties prenantes (ministère de la Santé, ministère de l’Éducation, ministère de l’Environnement, partenaires et communautés). Sa mise en œuvre se fait dans le respect des normes en matière de prévention de l’exploitation et abus sexuels ainsi que le respect des normes environnementales tout en capitalisant les acquis des actions passées.
L’objectif est de recruter un spécialiste en suivi et évaluation pour assurer le suivi de la mise en œuvre des activités globales et dépenses dans le cadre du projet HEPRR-MPA.

Responsabilités et livrables

Principales missions

Le (la) chargé de suivi et évaluation aura pour missions de :

• Développer un plan de suivi et d’évaluation du projet HEPRR-MPA.
• En coordination avec les responsables techniques concernés, élaborer des mises à jour des donateurs sur les résultats obtenus sur le terrain, à utiliser comme outil de plaidoyer.
• En étroite coordination avec le coordonnateur du projet et le responsable technique, gérer les activités globales et quotidiennes liées au projet HEPRR-MPA.
• En étroite coordination avec les responsables des finances, surveiller et suivre les dépenses de financement conformément aux critères d’éligibilité des donateurs.
• Communiquer avec la ERO à Kinshasa sur les autorisations juridiques et financières requises et le contrat auprès du donateur.
• Pendant le déploiement, proactivement rechercher les intérêts et les exigences du donateur et des autres sources de financement dans les provinces concernées. Fournir des conseils techniques au coordonnateur et à la ERO sur les opportunités à explorer.
• Établir des contacts réguliers entre les donateurs et les sous- bureaux, rappeler les sous-bureaux des exigences de mise en œuvre de l’accord avec le donateur (délais de mise en œuvre, affectation d’activités spécifiques, demandes de visibilité, rapports, etc.).
• Assurer la liaison avec les responsables techniques, le personnel chargé du budget et de la planification pour veiller à ce que l’allocation de fonds soit conforme aux exigences des donateurs.
• Rédiger les rapports sur les résultats attendus et les activités conformément à la proposition soumise.
• Assurer la liaison avec les représentants de l’UGPDSS pour que les informations et les mises à jour de l’OMS sont correctement consignées dans les rapports et les documents de mise à jour.
• En collaboration avec ERO et le chargé de la Communication, utiliser efficacement les produits de communication et mener le plaidoyer pour assurer la visibilité. Si nécessaire, rechercher, rédiger et éditer du matériel d’information à l’appui des activités de mobilisation des ressources, y compris des exemples de réussite (Histoires de succès ou success stories).
• Effectuer toute autre tâche liée à l’incident, à la demande de la hiérarchie.
• Elaborer des propositions des projets et soumettre aux bailleurs pour la mobilisation des ressources.
• Coordonner les activités de recherche opérationnelle allant de l’élaboration du protocole jusqu’à la diffusion des résultats).
  

  Livrables

   

  Relevant de la Responsable de la mobilisation des ressources, sous la direction générale du HPD Lead, le titulaire du poste est chargé d’élaborer un plan de Suivi & Evaluation permettant de collecter, d’analyser des données et de suivre, de rapporter les activités du projet du projet HEPRR-MPA financé par la Banque Mondiale via l’UGPDSS.
  Ceci impliquera d’établir et de promouvoir un partenariat solide avec tous les points focaux
  Le / la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables techniques chargés de superviser les activités d‘introduction du nouveau vaccin HPV, du dépistage et du traitement ; renforcer la liaison avec le personnel technique et administratif du bureau pour assurer l’utilisation adéquate des fonds et la communication des fonds conformément aux exigences du donateur.

   

  Qualifications, experience, compétences et languages

   

Diplômes

Essentiel

• Diplôme universitaire de premier cycle en épidémiologie, en sciences sociales, en santé publique et / ou en information sur la santé ou dans une discipline apparentée d’une université reconnue.
  Souhaitable 

   

  Études / formations spécifiques sur le renseignement des donateurs, la rédaction de rapports et la gestion générale de projets.

Experience

Essentiel 

• Au moins deux années d’expérience pertinente dans un poste lié aux rapports présentés aux donateurs des programmes d’urgences, sur la mise en œuvre du programme et ses résultats.
• Expérience avérée dans la rédaction de rapports sur des échéances rapprochées, des réalisations documentées en matière de gestion de projet, soutenant en partie les activités d’urgence humanitaire ou d’intervention en cas d’épidémie de santé et les activités de relèvement.
• Expérience de travail antérieure avec l’OMS / ONU, les partenaires du groupe sectoriel de la santé ou avec une organisation humanitaire internationale non gouvernementale ou reconnue.

Souhaitable

• Expérience pertinente dans les interactions avec les hauts responsables des États Membres et à influer de façon crédible sur les décideurs de haut niveau au sein des pouvoirs publics comme dans des organisations internationales.

   

Compétences spécifiques

• Connaissance démontrée et gestion d’un projet de Banque Mondiale ou autres bailleurs dans un contexte d’urgence.
• Capacité dans la gestion des activités de santé dans un contexte difficile en utilisant une capacité minimale.
• Fortes compétences interpersonnelles, de représentation et d’organisation, avec une aptitude démontrée à faciliter et renforcer la participation et la collaboration d’un large éventail de partenaires internes et externes.
• Intégrité, tact et discrétion.
• Capacité à travailler et à atteindre des objectifs sous pression.
  Bonne compréhension de l’impact des situations d’urgence et des crises sur le développement social et économique et de son fardeau pour les populations.
• Aptitude à penser au-delà du cadre et à faire des propositions innovantes en matière de gestion des relations avec le bailleur.
• Bonne connaissance du mandat et des objectifs de l’OMS dans le contexte de la gestion des incidents d’urgence.

   

Compétences de l’OMS

1. Produire des résultats ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace ;
3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
4. Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà ;
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Langue et niveau requis

Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance des langues locales

Lieu d’affectation

Kinshsa

Voyage

Tout voyage s’effectuant dans le cadre de l’exécution de ce contrat sera à la charge de l’OMS.

Remuneration

Rémunération au grade NOB conformément à la grille des salaires des Nations Unies applicables en RDC.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
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• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.