Malebo (Maï-Ndombe)

WWF – RDC

Annonce de Recrutement

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un « Chargé de l’agroforesterie et agriculture durable »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.

Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.

Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail :

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le (a) chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable est responsable de la mise en place de boisements agro-forestiers, parcs à bois, champs de multiplication de semences de cultures intercalaires et d’assurer la mise en défens de savanes.
• Il jouera un rôle important dans la sécurisation alimentaire dans la zone du projet.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Motiver, en collaboration avec les staffs des ALEs et les agents de techniques décentralisés pour réaliser des activités de vulgarisation sur terrain dans le domaine de l’agroforesterie ;
• Appuyer les ONG partenaires dans le domaine de l’agroforesterie et agriculture durable;
• Superviser l’approvisionnement en matériels d’agroforesterie (équipements des pépinières agro-forestières de Comités Locaux de Développement, CLD) dans le cadre d’investissements prévus par les Plans de Gestion de Ressources Naturelles (PGRN)/PSAT ;
• S’assurer de l’approvisionnement en semences pour les pépinières dans la zone de projet ;
• Superviser et former les partenaires sur les techniques de reforestation allant de l’installation des pépinières, de la préparation des terrains et la plantation jusqu’à la gestion et l’exploitation des boisements agro-forestières réalisés ;
• Apporter des conseils techniques aux pépiniéristes afin d’assurer une production de plantules de qualité ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers capables de revaloriser les terres dégradées en y créant des ilots de bois combinés à d’autres espèces de haute valeur économique ou sociale pour le planteur afin d’assurer l’alimentation du ménage, la diversification des sources de revenus des paysans et créer un système durable intégrant la REDD+ ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers prenant en compte de l’aspect bois-énergie afin de réduire la collecte de bois-énergie issue des forêts naturelles au profit d’une production durable hors forêts naturelles et aires protégées sans porter atteinte à la l’alimentation des paysans ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers permettant d’accroitre le rendement des cultures vivrières par hectare et par conséquent le revenu des producteurs à travers l’intensification et la diversification opérées dans le périmètre agricole afin que le rendement à l’hectare s’accroit avec les arbres fertilisants intégrés dans le système, ce qui permet par la suite de réduire la demande de nouvelles terres et la dépendance aux forêts ;
• Proposer les systèmes agro-forestiers qui visent à associer aux principales cultures vivrières de la zone, des arbres fertilisants qui permettent l’amélioration de la fertilité des sols grâce à la fixation biologique de l’azote de l’air pour produire des composés qui enrichissent le sol au bénéfice des cultures qui y sont associées ;
• Superviser l’installation de parcs à bois dans le territoire par CLD ;
• Superviser la mise en place des champs de multiplication de semences de cultures intercalaires amélioré par CLD ;
• S’assurer d’une bonne utilisation de tracteur dans la préparation de terrain ;
• Superviser la mise en place de culture pérenne (palmier à l’huile)
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en agronomie, foresterie, gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail pratique dans l’établissement des boisements agro-forestiers communautaires, et des compétences éprouvées en matière de d’agroforesterie et agriculture durable ;
• Avoir une expérience dans la mise en défens des savanes ;
• Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Compétences sur les approches communautaires et l’agroforesterie communautaire ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité d’organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• La maitrise du français écrit est indispensable et Lingala serait un atout supplémentaire ;
• Connaissance du processus des PSE ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de l’agroforesterie et agriculture durable » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025

Malebo (Maï-Ndombe)

WWF – RDC

Annonce de Recrutement

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Chargé de la foresterie et pêcherie durable »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.
Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.
Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) chargé (e) de la foresterie et pêcherie durable pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail :

Malebo, dans le territoire de Mushie , province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le (a) chargé (e) de la foresterie et pêcherie durable est responsable de la promotion de la foresterie communautaire et de la pêcherie durable ;
• Promouvoir la gestion durable des forêts/ilots forestiers contribuant à la réduction des émissions et la déforestation/dégradation ;
• Promouvoir la pêche durable, principalement dans le territoire de Yumbi.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Encadrer les populations forestières dans les terroirs ayant des potentiels de foresterie communautaire basée sur la conservation dont les PGRN y sont déjà élaborés ;
• Aider à la création des forêts communautaires contribuant à la réduction des émissions et la déforestation causée par l’agriculture itinérante sur brûlis grâce à l’application des règles et pratiques de gestion durable au sein de chaque concession.
• Appuyer les communautés dans l’acquisition des concessions forestières situées sur les terres occupées par les communautés locales sur base du CLIP.
• Organiser les assemblées communautaires locales pour définir le modèle de gestion de chaque concession ;
• Appuyer la rédaction des lettres de demande d’obtention d’une concession forestière communautaire à adresser au gouverneur de province ;
• Assurer le renforcement des capacités des communautés sur la foresterie et le processus d’obtention d’une concession forestière communautaire ;
• Aider les communautés à définir la vocation de la concession (conservation, agriculture durable, exploitation forestière, reboisement, etc.) et créer un système durable intégrant la REDD+ ;
• Appuyer les communautés dans la mise en place d’un plan simple de gestion pour chacune de concession attribuée ;
• Appuyer la mise en place d’un plan de développement locales et définir les besoins réels de chaque communauté ;
• Appuyer les communautés par les activités alternatives en collaboration avec l’expert agroforestier ;
• Collaborer avec le superviseur dans la préparation d’éléments de communication sur les activités de foresterie communautaire, visant le réseau WWF, les populations locales et le public en général ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Appuyer l’enregistrement des concessions au niveau de la division nationale de la foresterie communautaire ;
• Appuyer la sstructuration des pêcheurs en association, et plate-forme & renforcement des capacités sur la filière de pêche
• Apporter des appuis en matériel de pêche et appui en capacités sur le développement de la pêche durable dans le territoire de Yumbi, (Appui à la transformation (séchage / fumage).
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Mai ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en foresterie, biologie, agronomie, gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine connexe ;
• Expérience d’au moins 3 années de travail pratique dans l’accompagnement communautaire en lien avec la conservation de la biodiversité.
• Connaissance en organisation et structuration des pêcheurs en association ;
• Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Compétences sur les approches communautaires et l’agroforesterie communautaire ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité d’organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• La maitrise du français écrit est indispensable et Lingala serait un atout supplémentaire ;
• Connaissance du processus des PSE ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de la foresterie et pêcherie durable » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025

Malebo (Maï-Ndombe)

WWF – RDC

Annonce de Recrutement

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.
Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.
Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) Chargé (e) de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail :

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance aura comme fonction principale de coordonner/superviser le travail de l’élaboration/ consolidation les Plans de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) et leur conversion vers le plan simple d’aménagement de terroir ainsi que l’enregistrement au cadre foncier. Il devra élaborer les contrats de mise en œuvre de ces plans dans la zone d’intervention du projet PIREDD.
• Il travaillera ensemble avec les experts en organisation et suivi des CLD les aménagistes et mise en œuvre des plans et MRV, les experts suivis agroforestiers, forêt et pêche des ONG partenaires ainsi que les différents services techniques territoriaux afin que l’aménagement du territoire et l’enregistrement foncier améliorent la GRN et la sécurité foncière.
• S’assurer de la collaboration avec les services de cadastre foncier dans le respect des dispositions de l’Aménagement du Territoire pour s’assure que les registres fonciers préconisés par la nouvelle loi foncière, soient expérimentés et dans la mesure du possible largement mis en place.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Coordonner le travail à la structuration du milieu de territoires ;
• Assurer l’obtention du Consentement Libre Informé et Préalable (CLIP) dans les 4 territoires ;
• Collecter toute l’information documentaire permettant d’élaborer une stratégie en vue de rationaliser l’utilisation de l’espace et notamment de faire une utilisation durable des ressources naturelles renouvelables et non-renouvelables ;
• Assurer la mise en place et le fonctionnement des comités locaux de développement (CLD) ;
• Assurer l’élaboration/consolidation et la mise en œuvre du plan de développement local de secteurs/chefferie et/ou grands groupements ;
• Assurer la consolidation et la mise en œuvre du plan de développement des 4 territoires des plateaux ;
• Assurer la conduite des diagnostics participatifs dans les villages permettant de collecter les informations pour l’élaboration/consolidation de plans de développement ;
• Assurer l’analyse de FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces) du service technique décentralisé et préparer des modules de formation et des outils de vulgarisation dans le domaine ‘intérieur ;
• Motiver les agents techniques décentralisés sélectionnés pour réaliser des objectifs des plans fonciers ;
• Organiser la collecte des données pour la production des cartes géo-référenciées ;
• Soutenir les équipes de terrain dans la collecte des données ainsi que dans le développement et utilisation du Système de d’Information Géographique (SIG) ;
• Former le personnel de terrain dans l’utilisation du GPS ;
• Assurer que les données collectées sont compatibles avec les protocoles SYGIAP, OSFAC ;
• Produire des cartes géo-référenciées sur les terroirs, les territoires ainsi que la zone du projet ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’université (Bac+5) en sciences (Aménagement de territoire, Géographie, Environnement, agronomie) ou autres disciplines connexes ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines similaires (Aménagement de territoire et Cartographie) ; particulièrement dans le PIREDD ;
• Connaissance avancée en SIG et télédétection ;
• Connaissance en analyse géo-spatiale des données ;
• Connaissance du processus REDD+ ;
• Bonne connaissance du PSE ;
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point, Internet).

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Aptitude dans le travail avec les communautés ;
• Sens de l’initiative, d’analyse et de prise de décision ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Etre capable de voyager à l’intérieur de la zone du projet et parfois dans les conditions difficiles ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025

Malebo (Maï-Ndombe)

WWF – RDC

Annonce de Recrutement

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Chargé de MRV, PSE et Sauvegardes »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.
Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.
Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) Chargé (e) de MRV, PSEet Sauvegardespour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail :

Malebo, dans le territoire de Mushie , province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de de MRV, PSEet sauvegardesaura comme fonction principale de coordonner le travail de MRV, PSE et sauvegardes. Il devra élaborer les contrats de mise en œuvre de PSE dans la zone d’intervention de PIREDD Plateau,
• Collaborer étroitement avec le chargé de suivi évaluation et celui de l’aménagement ainsi que l’expert agroforestier pour s’assurer que le tâches de MRV, PSE et sauvegardes se réalisent de façon efficiente.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de MRV, PSEet sauvegardes devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Assurer la mise en place d’un système MRV au niveau PIREDD ;
• Assurer la mise en œuvre et le déploiement de PSE au niveau de PIREDD
• Assurer l’application des sauvegardes environnementales et sociales au niveau de PIREDD
• Former le personnel des ALEs dans le MRV, PSE et sauvegardes environnementales et sociales;
• Aider le personnel des ALEs avec les outils de PSE et les soutenir dans l’utilisation ;
• Elaborer une méthodologie harmonisée de payements de services environnementaux (PSE) sur base des expériences développées par d’autres projets dans la zone du projet ;
• Assurer l’élaboration/développement, négociation et approbation des contrats payements de PSE;
• Coordonner les activités de PSE dans la zone du projet ;
• Organiser les formations sur le PSE en faveur des staffs et des bénéficiaires du projet ;
• Appuyer les formations sur les sauvegardes environnementales et sociales en faveur des staffs et des bénéficiaires du projet ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en agronomie, foresterie, économie ou dans un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail pratique dans le MRV, PSE au sein d’un ou des projets de développement sur financement des bailleurs de fonds, serait un avantage ;
• Connaissance du processus REDD+ ;
• Bonne connaissance des PSE ;
• Expérience avec des techniques du MRV ;
• Expérience avec les sauvegardes environnementales et sociales ;
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point, Internet).

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Aptitude dans le travail avec les communautés ;
• Sens de l’initiative, d’analyse et de prise de décision ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Etre capable de voyager à l’intérieur de la zone du projet et parfois dans les conditions difficiles ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de MRV, PSE et Sauvegardes » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025