WOMEN FOR WOMEN INTERNATIONAL ; Organisation Internationale Non-Gouvernementale, ayant son siège à Washington DC, représentée par sa Directrice Nationale en R.D. Congo, ayant ses bureaux sur Av. Cécile Horizon N
O 17, Muhumba, Commune d'Ibanda à Bukavu, cherche à recruter une/un ECONOMIC EMPOWERMENT OFFICER dans le cadre de son Programme.Women for Women International (WfWl) apporte aux femmes rescapées de guerre, conflits civils ou autres, les moyens et les ressources nécessaires pour les sortir de leur situation de crise et de leur pauvreté et les accompagner à une position stable, d'autosuffisance, où elles s'engagent activement dans la vie civile, favorisant ainsi une société civile viable et stable.Depuis 2004, Women for Women International (WfVVl) travaille en République Démocratique du Congo (RDC) où ses programmes ont aidé plus de 80 000 femmes exclues socialement dans le Nord et le Sud Kivu, WfWl poursuit son principal objectif : l'autonomisation sociale et économique de la Femme.BUT DU POSTESous la supervision du responsable du département Economic Empowerment, le (la) titulaire de ce poste sera membre d'une équipe pluridisciplinaire responsable de la conception des stratégies et approches appropriées pour la mise en œuvre du programme de Women for Women International en RDC.Il/Elle renforcera les capacités et compétences techniques des groupes économiques (Business groupes) formés par les participants dans le but de les aider à s'installer et à gérer un business collectif ou individuel. Il/Elle sera en outre responsable de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble des approches et activités visant à améliorer les capacités économiques des participantes au programme de Women for Women International en RDC. Il/elle aura pour responsabilité de contribuer à la conception des stratégies et de formuler des propositions susceptibles d'accroitre le revenu des femmes participantes au programme de WfWl.Il. FONCTIONS ET RESPONSABILITESAssurer l'organisation et le suivi des formations en Business et l'application des connaissances acquisesS'assurer que les connaissances et compétences des femmes au programme sont identifiées et valorisées ;Suivre et évaluer la qualité des formations en métier dispensées, se rassurer que la plus haute qualité de standard et de méthodologie sont mis en application.En étroite collaboration avec les formatrices en renouvellement des capacités, surveiller le déroulement et le maintien des horaires des formations en métier pour chaque groupe de femmes au programme.En collaboration avec les formateurs en métier, formuler des buts, objectifs et résultats attendus ; le chronogramme des formations, la fréquence des classes, identifier les équipements requis pour chaque formation, définir la qualité et quantité de matériel pour la formation ;Identifier les opportunités du marché/entreprendre des démarches pour identifier le métier économiquement rentable, les pr• , cout, vente potentielle, ...Superviser les consultants et les formateurs EE, appuyer les participantes à effectuer une analyse des marchés avant la confirmation du choix des métiers.Développer les matériels de marketing pour les activités de génération de revenu (brochures, dépliants, calendriers, cartables...)Suivi et rapportage des formations en métiers, formation en Curriculum EE et EETParticiper activement à la mise en place du plan stratégique EE et les plans de dépenses EE Accompagner les participantes au programme et les graduâtes à mettre en place et à gérer des mécanismes de solidarités et d'accès à un système de crédit de proximité pour développer leur businessAssurer le suivi appui des business collectif mis en place par les participantes au Programme Organiser le processus de choix de métiers et celui de business compétition qui débouchera sur lasélection des groupes d'affaires ou des individus à subventionner.Entreprendre des initiatives visant à promouvoir les business des femmes sous le programme de Women for Women International.Participer activement aux analyses/Etudes des marchés pour aider les femmes bénéficiaires à s'investir dans des projets porteurs de revenu.Accompagner les groupes qui veulent se constituer en coopérative et les encourager à se structurer pour l'obtention des documents légaux nécessairesFormer les gestionnaires des coopératives sur la gestion financière des ressources de la coopérative et l'utilisation des outils de gestion comptable et financières,Servir de guide aux business groups des femmes sélectionnées et aux coopératives en vue de les aider à devenir indépendantes et profitables.Assister et accompagner les coopératives dans l'obtention des documents juridiques et organisation institutionnelle.
Contribuer au rapportage et la mise à jour de la base des données sur les activités effectuer en vue de se rassurer que les activités aillent en conformités avec les résultats attendus et les exigences des GrantsEt tout autres tâches assignées par le superviseur dans le cadre du travail.Tous nos employés sont tenus d'adhérer au code de conduite et aux politiques de protection de WWI ainsi qu'à nos valeurs organisationnelles : Autonomie, intégrité, respect, résilience.
COMPETENCES & QUALIFICATIONS
Avoir au moins un diplôme de graduat en Sciences Commerciales, Economie, ou une autre branche similaireAvoir au moins une expérience professionnelle et soutenue de 3 ans dans le domaine d'autonomisation économique et d'entrepreneuriat : de préférence dans une ONG internationaleUne expérience démontrée dans le domaine du développement communautaire des groupes vulnérables particulièrement les femmesAvoir une expérience dans l'analyse des opportunités de business viables en milieu rural et de la chaine de valeurExpérience pratique dans l'utilisation des approches de renforcement des capacités économiques en milieu rural : AVEC, formation en métiers, AGR, Mentorat etcExpérience dans la collecte des données pertinentes sur le renforcement économique des groupes vulnérables et l'élaboration des rapportsCapacité de communication interpersonnelle et de gestion des conflits iversitéAvoir l'habileté de comprendre le besoin des cibles de WfWI afin de concevoir un programme y relatifAvoir une grande capacité organisationnelle, une analyse et résolution des problèmes efficacesAvoir une connaissance et expérience dans les méthodologies de formation des adultes Avoir une connaissance basique du cout et rentabilité, comptabiliser les pertes et faire les bons de commandeAvoir des grandes capacités dans l'utilisation de l'outil informatique, d'Analyse et de collecte de données : MS Word, Excel, Power Point, Internet, Kobo Collect, SPSS etc. Connaissance sur la gestion de bases de données.
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Ce poste est ouvert à l'interne et à l'externe ; WfWl ne supporte pas de frais associés à l'interview, au test de présélection ou à l'installation après la sélection.Les dossiers de la candidature composés d'une lettre de motivation (1 page) — d'un curriculum vitae à jour comprenant 3 références professionnelles de superviseurs auprès de plus récents employeurs avec les coordonnées téléphoniques et emails actuels seront
adressés sous plis fermé à l'attention de l'Administration de Women for Women International avec référence du poste : ECONOMIC EMPOWERMENT OFFICER. N.B : notez que la carte de demandeur d'emploi (ONEM) est exigible.Les candidatures seront envoyées UNIQUMENT à l'adresse électronique suivante :
Email : drcjobs@womenforwomen.org
Date limite de dépôt : LE 03 aout 2023Les candidatures féminines sont vivement encouragéesFait à Bukavu, le 20 juillet 2023