GIRLS DIGITAL EMPOWERMENET
ICT Ttraining
Cyber security&Research&Innovation
Global Mnager
our Global Manager based in Spain, he is charge of expension and fundraising he is Bsc Information technology at Jomo Kenyatta university of agriculture and technology (Kenya and Master In IT at university of Barcelona he specialized in Business and Big Data,
HR Vice-President
She is in charge of recruitment and talent development. she is graduate from UCB bukavu in IT
HUB MANAGER
She is one handling day to day operation , marketing , logistics and administration. she is graduate from UCB bukavu in Business.
OPPORTUNITES EMPLOI&JOBS BOARD
Qualified women and people living with a disability are strongly encouraged to apply.
WFP celebrates and embraces diversity.
It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status, disability.
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QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED :Education : | • Advanced university degree or first level university degree with additional relevant work experience in communication, international development or related fields; |
Experience : | At least three years of relevant working experience in international development, coordination, donor aid programmes or other related fields.. |
Knowledge & Skills: | • Proficiency in Windows MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook); • Behavioural competencies such as Action Management, Client Orientation, Cognitive Capacity, Innovation, Partnering and Teamwork. |
Languages: | Fluency (level C) in both French and English language. |
DEADLINE FOR APPLICATIONS
07/08/2022
Ref: VA 170213
Kindly note the only documents needed at this stage are your CV and Cover Letter. Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time. For candidates who experience problems accessing WFP E-recruitment platform and need accommodations in applying, please contact wfprecruitment@wfp.org mentioning the VA number in the subject line.All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that serviceAPPLY HEREJob Category | Program |
Programme Policy Officer / Resilience (170213) Requisition ID 170213 – Posted 21/07/2022 – Short Term Monthly – Africa, Southern – Dem. Rep. Congo – Goma ...
Job Category | Information Technology |
Associé(e) aux Opérations Informatiques G6 – Kalemie, RDC Les femmes et les personnes en situation d’handicap qualifiées sont fortement encouragées à postuler! &nbs...
Job Category | Finance |
Finance and Operations Director Kinshasa Organization: Cordaid Location: Kinshasa Grade: Level not specified Occupational Groups: Operations and Administrations Banking and Finance Managerial posit...
Job Category | Program |
Country Director Democratic Republic of Congo Organization: Diakonia Location: Democratic Republic of Congo Grade: Director Country Occupational Groups: Human Resources Project and Programme Mana...
Job Category | Health, Information Technology |
Digital Health Officer PATH is a global nonprofit dedicated to achieving health equity. With more than 40 years of experience forging multisector partnerships, and with expertise in science, ec...
BACKGROUND | |
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies et répond au Secrétaire Général Adjoint chargé des Affaires Humanitaires.En République Démocratique du Congo, OCHA a le mandat de la coordination inter-agences de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies. OCHA a la responsabilité spécifique dans la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement de la République Démocratique du Congo et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend des Sous bureaux de terrain et des antennes. Les presents postes, qui peuvent être transferés dans d’autres localités à l’avenir selon les besoins opérationnels, sont initiallement basés à Kananga, Goma et Kinshasa.Sous la supervision générale du Chef de Bureau OCHA RDC à travers les Chefs de Bureaux Adjoints OCHA RDC et la supervision directe du chef de sous bureau ou de section, le/ la Chargé (e) des Affaires Humanitaires Associé (e) joue un rôle crucial au sein de la communauté humanitaire et est responsable notamment de la planification, coordination et suivi des missions inter-agence, du maintien d’un réseau de communications permanent avec les sous-bureaux et antennes OCHA de la province et de la collecte d’informations permettant de faire à tout moment des analyses sur la situation sécuritaire et humanitaire de son ressort.Il travaille directement avec tous les acteurs humanitaires UN et ONG locales et internationales, les autorités locales et les bailleurs de fonds | |
DUTIES AND RESPONSIBILITIES | |
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COMPETENCIES | |
Professionnalisme : Connaissance et compréhension des questions d'assistance humanitaire, de secours d'urgence et des questions de droits de l'homme connexes. Aptitude à travailler dans des circonstances contraignantes dans un cadre stressant ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester serein et efficace dans des situations difficiles. Encourager l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités. Aptitude à tenir les délais impartis, à respecter le budget convenu et à se tenir aux normes ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation.Aptitude à la communication : Savoir bien s’exprimer oralement et par écrit ; aptitude à écouter les autres, à bien les comprendre et à donner suite comme il convient ; savoir poser des questions aux fins de clarification et à favoriser le dialogue ; aptitude à adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; aptitude à partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant. Capacité à rédiger des rapports.Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun; être disposé à apprendre d’autrui; aptitude à faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; aptitude à accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; aptitude à partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.Souci du client: Aptitude à voir des « clients » en tous les destinataires de services et chercher à voir les choses de leur point de vue; aptitude à établir et entretenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; aptitude à discerner les besoins des clients et y répondre; aptitude à suivre l'évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu'extérieur, afin d'anticiper les problèmes; aptitude à tenir les clients informés de l'avancement des projets; aptitude à tenir les délais de livraison des produits ou de prestation des services.La capacité de mener une planification stratégique, une gestion basée sur les résultats ainsi que la rédaction des rapports | |
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE | |
Job Category | Program, Protection |
Chargé (e) des Affaires Humanitaires Associé (e)- 3 Postes United Nations Development Programme (UNDP) NO-B Posted 11 hours ago JOB DESCRIPTION UNDP is committed to achieving workforce diversity...
Job Category | Program |
Senior Programme Officer Kvinna till Kvinna Kvinna till Kvinna is looking for a Senior Programme Officer for our DRC programme team based in Bukavu, South Kivu. Female applicants are strongly enc...
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Job Category | Finance |
Adjoint.e Administratif.ve Principal.e United Nations Office for Project Services (UNOPS) JOB DESCRIPTION Background Information – Job-specific Sous l’autorité et la supervision du/de la Char...
BACKGROUND | |
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies et répond au Secrétaire Général Adjoint chargé des Affaires Humanitaires.En République Démocratique du Congo, OCHA a le mandat de la coordination inter-agences de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies. OCHA a la responsabilité spécifique dans la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement de la République Démocratique du Congo et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.Le Bureau coordonne une réponse humanitaire efficace et fondée sur des principes et veille à ce que les secours atteignent rapidement les populations dans le besoin. Le Fonds Humanitaire de la RDC géré par le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est un mécanisme commun de financements regroupant plusieurs pays donateurs, créé en 2006 pour allouer des fonds aux interventions les plus urgentes permettant de sauver des vies en RDC. Combinant souplesse et orientation stratégique, le Fonds garantit l’allocation et le décaissement des ressources en temps voulu afin de permettre une réponse humanitaire flexible et efficace. Le Fonds contribue aussi au renforcement du leadership du Coordonnateur Humanitaire et des mécanismes de coordination humanitaire.Ce poste est initialement basé à Kinshasa mais il peut, à l’avenir, être transféré dans d’autres localités selon les besoins opérationnels de l’Organisation.Sous la tutelle du Chef de Bureau OCHA RDC, la direction de la cheffe de l'Unité de Financement Humanitaire (UFH) en RDC et la supervision directe du Chargé des Finances, le Chargé des Finances Assistant apporte son appui à la mise en œuvre globale du cadre de redevabilité du FH RDC, et travaille en étroite collaboration avec ses collègues du Programme et du Suivi et Rapportage au sein de l'Unité des Financements, ainsi que le personnel de coordination du cluster pour aider à la mise en œuvre du cadre de redevabilité du FH RDC, avec une attention particulière sur la conformité et les vérifications financières.Ce poste est initialement basé à Kinshasa mais il peut, à l’avenir, être transféré dans d’autres localités selon les besoins opérationnels de l’Organisation.Dans l’exercice de ses fonctions, il doit être digne de confiance et faire preuve d’une grande discrétion, faisant preuve d’un sens élevé de responsabilité | |
DUTIES AND RESPONSIBILITIES | |
Fournir un soutien dans les processus d'allocation et de gestion financière du Fonds Humanitaire de la RDC (FH RDC):
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COMPETENCIES | |
Professionnalisme : Connaissance et compréhension des questions d'assistance humanitaire, de secours d'urgence et des questions de droits de l'homme connexes. Aptitude à travailler dans des circonstances contraignantes dans un cadre stressant ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester serein et efficace dans des situations difficiles. Encourager l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités. Aptitude à tenir les délais impartis, à respecter le budget convenu et à se tenir aux normes ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation.Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun; être disposé à apprendre d’autrui; aptitude à faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; aptitude à accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; aptitude à partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu ; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.Souci du client: Aptitude à voir des « clients » en tous les destinataires de services et chercher à voir les choses de leur point de vue; aptitude à établir et entretenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; aptitude à discerner les besoins des clients et y répondre; aptitude à suivre l'évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu'extérieur, afin d'anticiper les problèmes; aptitude à tenir les clients informés de l'avancement des projets; aptitude à tenir les délais de livraison des produits ou de prestation des services.- La capacité de mener une planification stratégique, une gestion basée sur les résultats ainsi que la rédaction des rapports. | |
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE | |
Education : Justifier d’un diplôme de fin d’études universitaires ‘second cycle), préférablement en sciences sociales, économiques, de gestion, comptabilité, commerce, administration publique ou des affaires, ou tout autre domaine pertinent.Un diplôme universitaire de fin du premier cycle, assorti d’une expérience professionnelle appropriée, peut être considéré comme critère d’éligibilité (un équivalent acceptable).Diplôme / certificat de formation professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière, des contrôles financiers ou de l’audit (expert-comptable agréé, auditeur interne agréé, examinateur agréé en fraude, comptable agréé ou équivalent).Expérience : Expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets en aide humanitaire et/ou la coopération au développement avec une préférence pour une expérience avec le système des Nations Unies et ONG Internationales.Expérience pertinente acquise au niveau national ou international dans la prestation de services de conseil en gestion et une expérience pratique de la finance, de la comptabilité ou de l'audit.Une bonne connaissance des systèmes de contrôle interne et une expérience des outils de comptabilité et d'audit constituent un atout.Une expérience de l'utilisation des ordinateurs, des systèmes d'information comptable, des progiciels Microsoft Office et des systèmes de gestion Web est requise.Une expérience antérieure avec le système des Nations- Unies ou ONGs Internationales dans le domaine est un atout majeur.Connaissances linguistiques
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Job Category | Logistics |
Chargé(e) des Finances Assistant (e) Kinshasa (Democratic Republic of the Congo) NO-A Entry Professional Full-time Locallly Recruited JOB DESCRIPTION UNDP is committed to achieving workfo...
BACKGROUND | |
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies et répond au Secrétaire Général Adjoint chargé des Affaires Humanitaires.En République Démocratique du Congo, OCHA a le mandat de la coordination inter-agences de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies. OCHA a la responsabilité spécifique de la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement de la République Démocratique du Congo et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend des Sous bureaux et antennes de terrain en plus du bureau national à Kinshasa. Ce poste est basé à Kinshasa, mais peut être transferé ailleurs pour des besoins opérationnels.Le titulaire de ce poste, qui apporte son appui à toutes les composantes de OCHA en RDC en collaboration avec les autres membres du personnels, sera appelé à voyager dans le cadre de ses fonctions.Sous la supervision directe du Chef de section Administration et Finances, le /la Chargé (e) des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (ICT) Associé (e) aide les utilisateurs OCHA dans tous les problèmes relatifs à l’utilisation des nouvelles technologies. Il est aussi chargé de promouvoir une approche de collaboration axée sur le client, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des gens de nationalité et de culture différentes afin de faciliter le maintien d’un niveau opérationnel optimal du personnel en résolvant les divers problèmes complexes dans son domaine.Dans l’exercice de ses fonctions, il doit être digne de confiance et faire preuve d’une grande discrétion, et d’un sens élevé des responsabilités. | |
DUTIES AND RESPONSIBILITIES | |
Déploiement et gestion de l’infrastructure technologique
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COMPETENCIES | |
Professionnalisme:
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REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE | |
Education :Minimum un diplôme de fin du deuxième cycle universitaire (licence) dans le domaine de l’informatique, technologie de l’information et/ou de la télécommunication, ingénierie ou diplôme équivalent d’une école polytechnique ou tout autre domaine pertinent.Expériences :Une bonne expérience professionnelle relevante d'au moins trois ans, à des niveaux de responsabilité croissants, dans le domaine de la technologie de l’information;Une expérience avec le système de Nations- Unies et/ou ONG internationales est un atout majeur.Connaissances linguistiques:
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Job Category | Information Technology |
Chargé (e) des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (ICT) Associé (e) Apply Now JOB DESCRIPTION UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nat...
Job Category | communication |
Communication & Reporting Officer DR Congo GOMA Organization: NRC – Norwegian Refugee Council Location: Goma | Brazzaville | Of Grade: Junior Occupational Groups: Communication and Public...
Job Category | Program |
Community Project Officer DR Congo Mahagi Bunia Organization: NRC – Norwegian Refugee Council Location: Bunia | Brazzaville | Of Grade: Mid level Occupational Groups: Social Affairs Civil Soc...
Job Category | Health |
Project Assistant (NOA/SSA) World Health Organization (WHO) Democratic Republic of Congo JOB DESCRIPTION .. QUALIFICATIONS Project Assistant Background The AFRO Leadership Program has been im...
Job Category | Protection |
Associé(e) au programme en charge de la santé mentale et du soutien psychosocial Bukavu (Democratic Republic of the Congo) SB3 Associate Full-time Locallly Recruited JOB DESCRIPTION La P...
Job Category | Logistics |
SENIOR PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER Kinshasa Organization: UN Location: Kinshasa Grade: P-5, International Professional – Internationally recruited position Occupational Groups: ...
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