Kinshasa et Lubumbashi

GIZ

Informations générales : 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Contexte du cluster et du projet :

Le secteur minier est le pilier de l’économie de la République Démocratique du Congo (RDC), représentant une part significative de ses exportations, des recettes publiques, du PIB et de l’emploi, avec d’importantes réserves de cobalt, cuivre, or, diamants et autres minerais. Bien qu’il offre un potentiel de développement considérable, la RDC fait face à des défis liés à la gouvernance et à la redistribution des richesses. Malgré l’immense potentiel, la “malédiction des ressources” est un enjeu majeur, avec une mauvaise redistribution des richesses, malgré les prévisions d’une contribution d’environ 30% du secteur minier aux recettes publiques en 2025.

Le Cluster Gouvernance Minière de la GIZ en RDC répond à ce contexte spécifique avec 4 projets et un partenariat de développement entre les secteurs privé et public (develoPPP.de) :

• Projet de la promotion de la bonne gouvernance locale (DemoLoc) ;
• Projet de développement économique intégré du secteur minier (DISM) ;
• Projet de lutte contre les flux financiers Illicites en RDC (LuCoFFI) ;
• Projet de bonne gestion des revenus infranationaux du secteur minier de la RDC (Progerim) et ;
• Partenariat de développement entre le secteur public et le secteur privé « Empowering DRC’s Digital Talent ».

Les projets soutiennent le gouvernement congolais dans le contrôle des flux illicites dans le secteur minier, dans l’élaboration participative de plans de développement pour les communautés autour des mines, dans le développement de cycles économiques locaux et dans la formation des jeunes travailleurs et des femmes. Afin d’améliorer la communication interne et externe ainsi que le suivi des indicateurs des projets individuels et au niveau du cluster, un expert en Band 4 est requis.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ en RDC recrute pour le compte du Cluster Gouvernance Minière un.e conseiller (e) en communication et suivi & évaluation.

A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision du coordinateur du cluster, le/la conseiller (e), est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

• • Développer, mettre en œuvre et gérer la communication interne et externe au sein du cluster ;
  • Mettre en place un système de suivi numérique uniforme pour le cluster et améliorer la qualité des rapports.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Communication :

• Élaborer une stratégie de communication interne et externe du cluster, basée sur les directives de la GIZ ;
• Organiser une réunion régulière des points focaux communication pour la communication des différents projets du cluster ;
• Rédiger une newsletter bimensuelle pour le cluster, compatible avec la newsletter nationale ;
• Mettre à jour les fiches d’information des projets ;
• Développer une mise en page attrayante pour les fiches d’information, conformément à la réglementation de la GIZ ;
• Exploiter les réseaux sociaux et la plateforme interne IDA de la GIZ pour les relations publiques ;
• Améliorer la qualité des archives photographiques du cluster ;
• Planifier, préparer et exécuter les événements de grande envergure : rédaction d’un communiqué de presse, organisation des relations publiques, préparation des tireurs de penalty et des intervenants ;
• Coordonner et soutenir les missions des spécialistes afin d’améliorer la communication ;
• Préparer et animer des « Expert Talks » sur des sujets techniques spécifiques avec des experts sélectionnés pour le personnel du projet et les partenaires ;
• Superviser et préparer la réunion bimensuelle du cluster afin de fournir des informations internes au personnel du cluster ;
• Améliorer la gestion interne des connaissances entre les clusters grâce à un système de classement bien organisé dans MS Teams.

Suivi et évaluation :

• Établir et mettre en œuvre un système de suivi numérique à l’aide d’un outil de la GIZ ;
• Coordonner les réunions régulières des points focaux pour le suivi et l’évaluation des projets individuels du cluster ;
• Préparer les informations pour les indicateurs, le rapport d’avancement et mettre à jour les matrices d’impact des projets du cluster ;
• Organiser des réunions régulières avec les responsables du marché (RdM), les responsables des composantes du projet et le coordinateur du cluster afin d’échanger sur les informations collectées pour le système de suivi ;
• Coordonner les missions des spécialistes pour améliorer le système de suivi du cluster ;
• Collecter les informations importantes pour les partenaires, les commanditaires et les unités organisationnelles de la GIZ ;
• Préparer des déclarations clés sur l’avancement et les impacts des projets du cluster afin d’améliorer les relations publiques.

C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

• Être détenteur d’un diplôme de licence, une maîtrise ou son équivalent dans le domaine des sciences juridiques, sciences politiques, sciences sociales ou similaire.

Expérience : 

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un projet de coopération au développement ;
• Au moins 3 ans d’expérience en relations publiques et/ou en systèmes de suivi dans des projets de coopération au développement allemands ;
• Expérience dans la planification et la réalisation d’enquêtes pour le suivi des indicateurs du système et l’établissement de rapports d’avancement ;
• Expérience dans la supervision d’études spécialisées, de préférence ;
• Expérience dans un journal, une station de radio ou de télévision, de préférence.

Autres connaissances/compétences et qualités personnelles 

• Très bonne connaissance et vaste expérience avérée des systèmes de suivi et des outils numériques recommandés par la GIZ à cet égard ;
• Excellentes compétences en réseautage, lobbying et communication ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Capacité à collaborer avec toutes les parties prenantes et partenaires de manière totalement neutre et éthique ;
• Capacité à prendre des initiatives et à apprendre de ses erreurs ;
• Capacité à proposer et à présenter de nouvelles approches ;
• Excellente compétence en planification et suivi ;
• Excellente connaissance (orale et écrite) du français et, de préférence, de l’anglais.

D. Soumission de candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 11.09.2025 par courrier électronique à l’adresse : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s. 

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées