World Vision -Wash Community Mobilizer/Walungu

Postuler

Postuler: https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/WorldVisionInternational/job/Walungu-Territory-DRC/Wash-Community-Mobilizer_JR47075

Walungu Territory, DRC

time type

Full time

posted on

Offre publiée il y a 11 jours

time left to apply

Date de fin : 4 janvier 2026 (Il reste 4 jour(s) pour postuler)

job requisition id

JR47075

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

 

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

 

Employee Contract Type:

 

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Job Description:

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

 

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe.

 

World Vision recrute 1 Assistant Mobilisation Communautaire – Promotion de l’Hygiène, pour son projet ADH, qui sera basé à Walungu au Sud Kivu, DRC.

 

Responsabilités principales :

Mobilisation communautaire pour la promotion de l’hygiène

 

 

– Mener des campagnes de sensibilisation à l’hygiène dans les communautés ciblées, y compris dans les écoles, les points d’eau et les foyers.

– Organiser des ateliers et des sessions de formation sur les bonnes pratiques d’hygiène (lavage des mains, gestion de l’eau, hygiène menstruelle, etc.).

– Travailler avec les comités communautaires pour promouvoir des comportements sanitaires, incluant la gestion des latrines, l’utilisation correcte des points d’eau et la conservation de l’eau.

– Assurer l’implication active de la communauté (femmes, hommes, jeunes et personnes vulnérables) dans toutes les étapes du projet, de la planification à la mise en œuvre.

 

Éducation à la santé et à l’hygiène

– Développer et diffuser des supports de communication sur l’hygiène (affiches, brochures, spots radiophoniques, vidéos, etc.) adaptés aux réalités locales.

– Assurer une éducation continue et la formation des leaders communautaires et des volontaires locaux pour qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’hygiène dans leurs communautés.

– Utiliser des méthodes participatives telles que des jeux de rôle, des discussions de groupe et des démonstrations pratiques pour renforcer l’impact des messages d’hygiène.

 

Suivi et évaluation

– Participer au suivi des indicateurs relatifs aux pratiques d’hygiène dans les communautés.

– Recueillir des données de terrain sur les comportements d’hygiène, notamment lors des visites à domicile et des séances de sensibilisation.

– Rédiger des rapports mensuels sur l’état de la mobilisation communautaire et des résultats obtenus dans la promotion de l’hygiène.

 

Collaboration avec les partenaires locaux

– Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les structures sanitaires, et d’autres partenaires de la société civile pour assurer la coordination des activités de sensibilisation à l’hygiène.

– Faciliter la formation des comités locaux d’hygiène (CLH) et assurer leur autonomie dans la gestion des projets communautaires d’hygiène.

 

Qualifications et Compétences

– Diplôme en sciences sociales, développement communautaire, santé publique, ou dans un domaine pertinent.

– Minimum de 2 ans d’expérience dans la mobilisation communautaire ou la promotion de la santé et de l’hygiène.

– Bonne compréhension des enjeux sanitaires dans les contextes ruraux et/ou humanitaires, particulièrement liés à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement.

– Compétences en gestion de groupe, formation et sensibilisation communautaire.

– Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à concevoir et à diffuser des messages de sensibilisation à l’hygiène.

– Maîtrise du français et d’une langue locale de la région (Swahili, Mashi) est un atout.

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe avec une forte sensibilité aux questions de genre et de protection.

 

Qualités personnelles

– Empathie et capacité à travailler avec des populations vulnérables.

– Forte capacité d’organisation et d’adaptabilité dans un environnement de travail dynamique.

– Compétences en gestion de projet et en suivi-évaluation.

– Engagement envers la durabilité des interventions et la promotion de la participation communautaire.

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leur intérêt pour le poste.

 

Applicant Types Accepted:

 

Local Applicants Only

À propos de nous

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Notre vision pour chaque enfant, la vie dans toute sa plénitude. Notre prière pour chaque cœur, la volonté de le faire.

 

En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

 

Apprenez-en plus sur notre travail sur wvi.org.

 

 

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Notre Culture

 

Notre culture organisationnelle reflète un « Partenariat » des bureaux de World Vision dans 100 pays et près de 35 000 employés travaillant pour une seule vision : la vie dans sa plénitude pour chaque enfant.

 

Une carrière avec World Vision est un appel donné par Dieu, et nous croyons que chaque membre du personnel a été amené à World Vision pour les desseins de Dieu. Que vous travailliez à domicile, dans un bureau ou avec des enfants et des membres de la communauté, nous célébrons et embrassons les divers antécédents et talents de chaque membre du personnel – sachant qu’ensemble, nous pouvons faire la différence. Ensemble, #WeAreWorldVision.

 

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Vos récompenses

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Nos employés sont notre plus grand atout.

 

Chaque membre du personnel apporte son expérience unique et ses talents donnés par Dieu à l’organisation – et en retour, World Vision offre aux employés un ensemble de « récompenses totales » compétitives adaptées au contexte dans lequel ils travaillent.

 

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