Inclure les réalisations sur votre CV

Lorsque l’on parle de réalisations dans le cadre de la préparation d’un CV, on fait référence à la réussite dans une activité à laquelle on s’est consacré. Par réalisations, on parle de la capacité ou du résultat positif d’une action menée. Si l’on veut se mettre en valeur dans son CV, il faut mentionner ses mérites et ses contributions majeures lors de précédents emplois. Dans cet article, nous vous expliquerons comment identifier vos réalisations et comment les insérer dans votre CV.

Pourquoi est-il important d’inclure ses réalisations dans son curriculum vitae ?

La réalisation a pour définition l’accomplissement de tâches, ainsi que le profit ou au bénéfice qui en découle. Lorsque l’on mentionne ses réalisations dans un CV, vous exprimez votre capacité à atteindre un résultat visé voire à le surpasser, ou encore à réaliser certains projets en entreprise. Ces réalisations démontreront votre travail, ainsi que son efficacité, mais aussi les défis auxquels vous avez fait face et votre capacité à les relever.Cependant, on constate que cette pratique n’est pas encore très répandue en France. Inclure vos réalisations sur votre CV attireront l’attention du recruteur de manière automatique. C’est l’un des aspects qu’une entreprise valorisera le plus, car votre valeur ajoutée et vos résultats sont les indicateurs de votre potentiel. Présenter l’impact de votre travail lors de vos précédents emplois est donc essentiel.

Qu’est-ce qui peut être considéré comme réalisations professionnelles ?

Les réalisations renvoient automatiquement à des résultats positifs. il ne s’agit pas uniquement de grandes réussites ou de prix spéciaux. En plus, il existe des emplois plus routiniers où l’on a moins l’occasion de prouver sa valeur ou d’optimiser des processus.En réalité, nous ne prêtons probablement pas suffisamment attention aux résultats que nous produisons et cela rend difficile de récapituler, quantifier et d’évaluer l’impact de notre travail. N’attendez donc pas d’être en pleine recherche d’emploi pour commencer cette réflexion et mettre en œuvre des moyens de quantifier vos résultats. Par exemple, réfléchissez aux pourcentage de clients satisfaits, les améliorations que vous pouvez apporter, les défaillances que vous avez détectées etc. Comme vous le voyez, vous n’êtes pas dans l’obligation d’aborder les réalisations en termes de facturation, de ventes, d’économies ou d’optimisation des ressources.Ce qu’il faut retenir c’est que les réalisations ne doivent pas être seulement réduites à des grands succès professionnels, mais qu’il s’agit aussi de considérer les résultats obtenus dans l’exercice de votre fonction et qui profitent à l’entreprise.

Comment rédiger ses réalisations dans un CV ?

Les réalisations font partie des éléments essentiels de votre CV. De ce fait, il est très important de les rédiger correctement. Informez le recruteur sur les contributions que vous avez apportées et leur impact sur l’entreprise. Ainsi, vous distinguerez votre profil de celui des autres candidats potentiels.Pour écrire de bonne réalisation sur votre CV, dressez une liste de ces réalisations, et décrivez-les correctement afin de susciter l’intérêt du recruteur. Il y a donc 4 normes clés à respecter.

Mesurable

Une réalisation doit être quantifiée sans quoi elle n’aura que peu de valeur. Indiquez comment l’action que vous avez réalisée a été mesurée au sein de votre entreprise.Exemple : « Augmentation des ventes de l’entreprise de 15 % en 2018. »

Spécifique

Ne laissez aucun doute sur ce que vous avez fait exactement dans vos réalisations. Sans entrer dans les détails, elle doit être claire et précise.Exemple : « – Optimisation des ressources financières de 10 % grâce à un ajustement du budget annuel. Réduction du délai de réponse aux demandes reçues via le site web de 10 à 3 jours. »

Type de réalisation

De nombreux types de réalisations existent, tels que atteindre un objectif, obtenir une reconnaissance, apporter une contribution qui n’était pas prévue et qui a généré un impact positif, etc. Pour indiquer correctement le type de réalisation, il faut utiliser des mots tels que : accroissement, surpassement, atteinte, établissement, contribution.Exemple : « Réception du prix du meilleur vendeur, pour avoir dépassé de 25 % les objectifs de ventes au 2ème trimestre 2017. »

La portée

Enfin, l’impact que votre action a eu sur votre secteur, votre département ou, mieux encore, sur l’entreprise est considéré comme une réussite. Si votre description de la réalisation comporte des mesures, est spécifique et indique le type de réalisation, mais n’indique pas la portée ou l’impact qu’elle a eu, elle sera donc incomplète.Exemple : « Captation de comptes clients clés permettant une augmentation de la part de marché du produit de 25 à 45 % en France. »

Comment et où intégrer les réalisations dans la structure du CV

Pour insérer les réalisations dans votre CV, vous devez prendre en compte le type de CV que vous avez. Ainsi, ces informations seront placées à différents endroits en fonction.

Pour un CV chronologique

En général, les candidats utilisent le format de curriculum vitae chronologique. On l’appelle comme ceci car les candidats énumèrent leurs emplois passés et leurs formations dans un ordre chronologique inversé, du plus récent au plus ancien. C’est aussi le format privilégié par les ressources humaines, qui s’adapte à tous les secteurs et niveaux d’expérience.Ce format met en valeur une progression de carrière verticale. Dans ce type de CV, les réalisations s’insèreront après la description des postes occupés dans votre expérience professionnelle.Exemple :Expériences professionnellesINKAD LtdDirecteur commercial, depuis juillet 2016

• Établissement de la stratégie commerciale et gestion de l’équipe des responsables de comptes
• Préparation d’analyses de rentabilité
• Augmentation du chiffre d’affaires de 5 %

Marc & AssociésAnalyste financier, de septembre 2010 à juin 2016

• Soutien aux unités de déclaration étrangères
• Amélioration de 10 % des processus de déclaration mensuelle
• Assainissement des comptes
• Préparation et planification des états financiers

Paris TruckContrôleur, décembre 2007 à août 2010

• Contribution à l’expansion de la société grâce à travers la mise en place d’outils marketing
• Traitement des dépenses en retraite et des pensions

Insérer ses réalisations sur un CV fonctionnel

Il existe un deuxième type de CV, le curriculum vitae fonctionnel. Ce CV organise votre expérience et vos qualifications par catégories, et non de façon chronologie. Vous pouvez regrouper sous une même rubrique toute l’expérience que vous avez acquise dans un secteur particulier et regrouper toutes les missions où vous avez travaillé sur des projets similaires. Dans ce type de CV où les expériences sont catégorisées et les réalisations auront une section réservée.Exemple :Fonctions et réalisationsResponsable du marketing opérationnel

• Création de stratégies, planification marketing et communication avec les clients
• Conception de campagnes de marketing intégrées ayant permis d’augmenter la visibilité de l’entreprise de 20 %
• Développement et mise en œuvre d’un nouveau design d’entreprise

Gestion de produits

• Gestion des produits et du département éditorial augmentant la crédibilité de l’entreprise
• Vulgarisation des produits de l’entreprise permettant une hausse de 15 % des visites

Expérience professionnelleDepuis juin 2018 : Directeur du marketing et responsable du contenu chez Nice Telecom2009 à 2016 : Responsable de la gestion du marketing chez TFF

Insérer ses réalisations sur un CV mixte

Enfin, il existe un type de CV que l’on appelle CV combiné ou mixte. Dans ce type de CV, le format combine les meilleurs aspects d’un format de CV chronologique et d’un format de CV fonctionnel. Un CV chronologique étant axé sur l’expérience professionnelle du candidat et un CV fonctionnel sur les compétences, le CV mixte réunit les antécédents professionnels et les compétences dans l’objectif d’attirer l’attention de l’employeur. En général, ce sont les candidats ayant un historique professionnel important et de solides capacités et réalisation, qui utilisent des CV combinés.Les recruteurs aiment en général le format de CV combiné pour les postes de cadres supérieurs qui requièrent des compétences très spécialisées. Sur ce type de CV, on identifie plus facilement ces compétences tout en confirmant que le candidat possède l’expérience professionnelle requise pour le poste à pourvoir.Dans ce type de CV, une rubrique précise regroupe les informations sur les réalisations.Exemple :Réalisations

• Augmentation de 30 % du nombre de clients en 2 ans.
• Création d’un site internet pour promouvoir les produits de l’entreprise.
• Augmentation de 10 % du chiffre d’affaires.

Compétences

• Programmation
• Gestion de contenus web
• Office, Visual Studio, Photoshop
• Langues : français et anglais

Expérience professionnelleSeptembre 2017 à ce jour : Banque nationaleGestionnaire de compteDe septembre 2006 à juillet 2017 : ATT AssurancesDirecteur organisationnel

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