Catholic Relief Services: Chauffeur – (Ouvert aux residents de Bunia uniquement)

DR Congo-Kinshasa (On-site)

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Job Description

Résumé du poste

Base à Bunia, le chauffeur du projet participera aux enlèvements et aux livraisons liés au projet. Il effectuera également des tâches générales d’entreposage selon les besoins. Le chauffeur s’acquittera de toutes ses responsabilités de manière sûre, rapide et efficace.

RESPONSIBILITES

• Suivre les instructions du superviseur concernant les livraisons ou les services de ramassage/dépôt quotidiens.
• Assurer que le Checklist de la voiture est bien rempli tous les matins
• Vérifier les pneus, les moteurs et les ceintures de sécurité pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement.
• S’assurer que les niveaux des liquides du véhicule sont optimaux.
• Nettoyer quotidiennement les sièges, les tapis, les tableaux de bord et les tapis de sol des voitures.
• Aider au chargement et au déchargement des colis dans les camions et les fourgonnettes.
• Aider les passagers à monter à bord et à porter leurs bagages.
• Planifier mentalement le meilleur itinéraire possible pour atteindre la destination souhaitée.
• Utiliser des cartes et le GPS pour aider à planifier les itinéraires réels.
• Maintenir une attitude professionnelle pendant les trajets.
• Prendre en charge et déposer les professionnels de l’entreprise à partir/vers les destinations souhaitées.
• Effectuer les livraisons en conservant une connaissance correcte des destinations et des contacts concernés.
• Aider au déchargement et à la livraison des colis.
• Recueillir et transmettre les plaintes des clients au superviseur.
• Ramener le véhicule au Garage en respectant strictement les délais impartis.
• Changer les pneus et effectuer des réglages ou des réparations mineurs sur le moteur ou la carrosserie du véhicule pendant, avant et après le trajet.
• Effectuer l’entretien général et préventif du véhicule en respectant les délais prévus.
• Amener le véhicule dans des stations de lavage ou le laver selon des instructions spécifiques.
• Assurer l’entretien général des véhicules.

Qualifications souhaitées

• Un diplôme d’associé est un plus.

Caractéristique et Compétences personnelles

• Grand souci du détail
• Capacité à communiquer efficacement

Langues exigées : maîtrise du français et swahili. Connaissance d’anglais et autres langues locales un plus

Voyages nécessaires : 25% – 50%

Principales relations de travail : 

Interne : Gestionnaire de projet, chargés de projet, chargé de l’Administration-logistique

Externe :  Partenaires de mise en œuvre

Qualifications

Formation, expérience et capacités requises

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Au moins un an d’expérience pertinente. Experiences avec des ONG ou INGO est preferable

 Compétences requises (pour tout le personnel de CRS) :

• Responsabilité personnelle : Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Intégrité : Faire preuve d’intégrité et respecter les valeurs des principes directeurs et de la mission de CRS.
• Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes.
• Collaboration : Travailler efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouverture à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou d’offrir des occasions d’apprendre de nouvelles choses.

About Us

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people – especially children and vulnerable adults – to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.

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Job Info

• Job Identification3002540
• Job CategoryOperations and Administration
• Posting Date06/03/2026, 01:38 PM
• Locations DR Congo-Kinshasa(On-site)
• Apply Before06/09/2026, 06:00 PM
• Job ScheduleFull time
• Job ShiftDay