DRIVER/CHAUFFEUR, Bukavu

Locations : Bukavu, DRC

Time type : Full time

Posted Today

time left to apply : End Date: November 13, 2024 (2 hours left to apply)

Job requisition id : Requisition – 2024201470

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.

Le projet L’Education est la réponse de l’USAID : U SAID finance l’activité d’éducation pour les enfants et les jeunes en zones de conflit à travers le projet L’EDUCATION EST LA REPONSE DE L’USAID. Cette activité visera principalement les provinces d’intervention en RDC (Nord-Kivu, Sud-Kivu, lturi, Kasai Oriental, Kasai Occidental, Haut-Uele, Nord-Ubangi, Sud-Ubangi). Le projet vise à livrer des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, de soutenir la capacite des parents de financer l’éducation de leurs enfants, de promouvoir le bien être, l’inclusion, et la prévention de la violence basée sur le genre et de construire la capacite des organisations locales afin qu’elles puissent être capable d’appuyer l’éducation des enfants et des jeunes dans leurs zones d’intervention.

Ainsi , FHI 360 recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) au poste de Chauffeur. Ce poste sera basé à Bukavu (RD Congo).

TACHES ET RESPONSABILITES

•  Conduire les agents aux différentes destinations prévues
•  Conduire selon les instructions reçues de FHI 360
•  Récupérer le véhicule chaque matin au bureau
•  Maintenir le véhicule propre
•  Assurer la sécurité des passagers et de leurs biens
•  Veiller à l’entretien du véhicule
•  Assurer le suivi du calendrier d’entretien et le contrôle de la qualité des services fournis par le garagiste
•  Tenir à jour le carnet de bord
•  Assurer le suivi de l’expiration des documents de bord du véhicules (assurance, control technique, etc.)
•  Indiquer toutes les sorties de véhicules au niveau du tableau logistique
•  Dépôt et réception du courrier avec accusé de réception
•  Autres tâches demandées par la hiérarchie

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

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•  Être de nationalité Congolaise ;
•  Diplôme d’Etat souhaitable ou d’un brevet d’aptitude professionnelle ;
•  3 ans d’expérience de conduite dans les organisations Internationales (Moniteur autoécole, conducteur institutionnel, chauffeur de bus, etc.) ;
•  Être ponctuel
•  Être prévoyant, respecter les consignes et délais
•  Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) serait un atout
•  Maîtrise en logistique ou gestion de stock (gestion et calcul de la consommation du carburant)
•  Capacité à travailler sous pression
•  Avoir un permis de conduire en cours de validité
•  Avoir de préférence une expérience de travail avec les organisations internationales
•  Dynamique, sérieux et capable de travailler en équipe
•  Accorder une attention particulière aux tâches qui lui sont confiées ;
•  Solides compétences interpersonnelles
•  Capacité à maintenir le véhicule propre et présentable Bonnes capacités de communication et bonne maîtrise orale et écrite du français; d’autres langues locales (lingala ou swahili) ;
•  Connaissance de la langue locale et de l’ang serait un atout.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package , professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.