MEAL Officer

DR Congo-Kinshasa

Tendance

Description de l’emploi

BUT DU POSTE : 

Le MEAL Officer fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il participera à la mise en place et en œuvre du système MEAL du projet en Ituri.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme pour développer et mettre en place à leur disposition des outils et supports pour faciliter l’analyse, le suivi de qualité et l’intégration de suivi, l’évaluation et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. En étroite collaboration avec le Program Manager et le Senior MEAL Officer.

Il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, l’organisation des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera le lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle des projets.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.

En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

• En étroite collaboration avec le Senior MEAL Officer assure que la stratégie MEAL des projets est mise en place dans l’Ituri.
• Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme.
• S’assure de l’utilisation des outils de collecte des données et d’analyse appropriés.
• Superviser la mise à jour des bases de données du projet.
• En étroite collaboration avec le Program Manager veiller au suivi des indicateurs du projet.
• Intégration des données dans les outils de reporting du projet (Workplan Tracker & Results Framework).
• Apporter un appui MEAL aux partenaires de mise en œuvre du projet.
• Effectuer les visites de monitoring des activités sur le terrain et à distance lorsque necessaire.
• Participer à la rédaction des rapports du projet en s’assurant de la coherence des données et apporter un appui dans les sections MEAL
• Former et sensibiliser les staffs SCI et du partenaire de mise en œuvre sur la redevabilité.
• Collecter les études de cas, analyser et partager

Politique de défense de l’enfant 

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité,  …..) de travail respectifs ;
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.
• S’assurer que chaque partenaire a signé la politique de Sauvegarde de l’enfant et le code de bonne conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien ;
• Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection de SC ;
• Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques et les ONG locales.

QUALIFICATIONS 

• Diplôme en sciences sociales ou statistique ;
• Maîtrise des outils statistiques et de la présentation des données
• Bonne connaissance de la gestion des Base de données et de la manipulation

EXPERIENCE ET COMPETENCES

Essentielle :

• De nationalité Congolaise.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le travail de Suivi et d’Evaluation dans une ONG internationale.
• Les compétences et expérience dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation des projets.
• Excellente capacité d’organisation et de planification.
• Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d’équipe et une approche consultative pour travailler.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. Compétences en anglais un plus.
• Capacité à être autonome avec une supervision limitée.
• Engagement et compréhension de la vision, la mission, les valeurs et principes de SCI.
• Compétences en informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office (Excel, access) et aux analyses des données en ArcGIS, SMART, collecte de données mobiles (Kobotoolbox, ODK)

Désirable :

• Bonne compréhension et expérience de travail dans le secteur de l’éducation.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Connaissance des logiciels de collecte de données mobiles.
• Connaissance et expérience de la responsabilisation et de gestion de la qualité.
• Bonne expérience dans la formation/facilitation pour la variété de groupes.
• Disponibilité à travailler immédiatement.

A notre propos

Save the children India employ approximately 300 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

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Infos sur l’emploi

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/8955