WCS: Offre d’emploi Interne et Externe Chargé(e) de MEAL (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) – PNKB

Offre d’emploi Interne et Externe
Chargé(e) de MEAL (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) – PNKB

Historique de l’organisation

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience qui a permis de créer plus de 150 zones protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Résumé du Poste:

Le /la Chargé(e) de MEAL (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) – PNKB assure la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données et des preuves des interventions à travers le suivi de routine, afin de soutenir une prise de décision fondée sur les évidences et une mise en œuvre efficace des activités. Il/elle veille à ce que les données vérifiées soient disponibles dans les délais requis pour alimenter les indicateurs de performance selon leurs périodicités.

Activités principales:

1. Suivi routine et qualité des données à la source

• Planifier et conduire le suivi routine des activités en examinant minutieusement les moyens de vérification (MoVs).
• Assurer une haute qualité des données à la source (fiabilité, cohérence, exactitude) via spot-checks, back-checks et contre-vérifications sur le terrain la qualité au niveau des bases et systèmes relevant du/de la chargé(e) de base des données et gestion de l’information.
• Superviser l’application des protocoles de validation à la source et faire corriger les erreurs identifiées.
• Fournir des feedbacks techniques aux responsables d’activités pour renforcer la qualité des données et des processus de suivi.

2. Gestion des moyens de vérification et archivage

• Gérer, organiser et archiver systématiquement les MoVs et preuves dans des dossiers physiques et numériques structurés, en cohérence avec le système d’archivage numérique administré par le/la chargé(e) de base des données et gestion de l’information.
• Coordonner la remontée, la numérisation et la consolidation des preuves provenant des équipes terrain et des points focaux.

3. Indicateurs, reporting et performance

• Veiller à ce que les données nécessaires aux indicateurs de performance soient complètes, vérifiées et soumises dans les délais.
• Mettre à jour les indicateurs, les taux de réalisation des plans opérationnels (PO) et les tableaux de suivi.
• Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels par des analyses fiables et fondées sur les preuves.

4. Assurance qualité des interventions

• Fournir un appui de proximité aux équipes (planification des activités, revue des TDR, alignement au cadre de résultats, usage correct des outils MEAL).
• Conduire des missions de suivi qualité des interventions et formuler des recommandations d’amélioration.

5. Évaluations et études

• Participer à la planification, l’organisation et la mise en œuvre des évaluations internes et externes.
• Appuyer la collecte de données, la qualité méthodologique et la conformité aux exigences des bailleurs et du PNKB.

6. Appui à l’apprentissage et à la gestion adaptative

• Contribuer à la mise en œuvre du système d’apprentissage du PNKB piloté par le MEAL Manager.
• Appuyer l’animation des événements d’apprentissage: revues trimestrielles des données, sessions Pause&Reflect, sommet annuel d’apprentissage et d’adaptation.
• Capturer et documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques, les histoires à succès et les changements observés.

7. Facilitation du Groupe de travail MEAL et renforcement des capacités

• Faciliter le Groupe de travail MEAL composé des points focaux MEAL des départements, interfaces de remontée des données et MoVs programmatiques.
• Renforcer les capacités des équipes sur les bonnes pratiques M&E, l’usage des outils de collecte, la qualité des données et les exigences du cadre de résultats.
• Promouvoir la désagrégation des données (sexe, âge, etc.) et l’inclusion dans le suivi.

Profil du candidat / qualifications requises :

Qualification minimum requise : Diplôme de Bac+5 (sciences naturelles — environnement, agronomie, biologie, conservation, écologie, géographie, géosciences —, sciences sociales, gestion de projets, statistiques, économie ou domaine similaire)

Expérience : 5 ans d’expérience dans des projets de conservation, de développement ou humanitaires.

Exigences supplémentaires :

• Minimum 3 ans d’expérience progressive en MEAL sur des projets de conservation, de développement ou humanitaires.
• Expérience de la collecte de données via technologies mobiles (KoBoToolbox, ODK, CommCare, SurveyCTO, SMART, etc.).
• Maîtrise d’au moins un logiciel d’analyse de données (R, Python, Stata, SPSS, Jamovi, Excel avancé, etc.).
• Expérience dans l’assurance qualité /contrôle qualité des projets (y compris DQA, TPM, Remote MEAL) etc.
• Maîtrise des outils d’archivage électronique (Google Drive, SharePoint, cloud, etc.).
• Maîtrise courante du français et du swahili.
• Haute capacité d’autonomie, d’analyse, d’esprit critique et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ; forte orientation résultats et engagement envers les normes internationales.
• Disponibilité pour vivre ou voyager fréquemment dans des sites reculés ; engagement envers la conservation.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES:

• Certification en suivi-évaluation ou en gestion de projets.
• Expérience en aires protégées ou sur des problématiques de conservation.
• Connaissance en SIG & télédétection (Qgis/ArcGis).
• Niveau d’anglais professionnel (souhaité, non éliminatoire).
• Connaissance des langues locales des communautés riveraines du PNKB.
• Expérience des bonnes pratiques de protection et d’éthique des données auprès des populations autochtones et locales dans des contextes complexes ou reculés.

Comment postuler?

Les candidats intéressés et qui répondent aux critères, compétences et expérience requis ci-dessus doivent postuler en soumettant leurs dossiers (CV et lettre de motivation en un fichier unique PDF ou Word) à l’adresse suivante: wcsdrcongorecruitment@wcs.org avec comme objet du mail « Chargé(e) de MEAL » au plus tard le 22/10/2026.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs.

Pour WCS RDC,
La Direction