Job Posting

: Jun 9, 2026, 11:22:02 AM

Closing Date

: Jun 16, 2026, 11:59:00 PM

Primary Location

: Congo, The Democratic Republic of the-Kinshasa

Organization

: AF_COG Congo, Republic of

Schedule

: Full-time  

Objet de la position

Le Gouvernement de la république démocratique du Congo, en collaboration avec l’OMS et la Banque mondiale met en œuvre le Projet de Préparation, de Réponse et de la Résilience aux Urgences Sanitaires de la République Démocratique du Congo (RDC) en utilisant l’approche programmatique en plusieurs phases « HEPRR-MPA ».  Face à une prévalence et une létalité élevée du cancer col utérin, l’OMS s’est engagée à accompagner le Gouvernement de la RDC dans la mise en œuvre du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa.
Le projet s’aligne sur la Stratégie mondiale lancé en 2020 par l’OMS pour l’élimination du cancer du col de l’utérus, qui repose sur des interventions fondées sur des données probantes et rentables, notamment la vaccination contre le VPH chez les filles, le dépistage, le traitement des lésions précancéreuses et un meilleur accès aux services de diagnostic et de traitement des cancers invasifs. Par ailleurs, les recommandations de l’OMS de 2021 mettent l’accent sur la prévention secondaire par des tests VPH performants et la stratégie « dépister et traiter ».
Ce projet qui vise la réduction de la mortalité et la morbidité attribuable au cancer du col de l’utérus tout en améliorant l’accès équitable aux soins de santé de qualité, met également en avant une étroite collaboration intersectorielle de toutes les parties prenantes (ministère de la Santé, ministère de l’Éducation, ministère de l’Environnement, partenaires et communautés). Sa mise en œuvre se fait dans le respect des normes en matière de prévention de l’exploitation et abus sexuels ainsi que le respect des normes environnementales tout en capitalisant les acquis des actions passées.
Le gestionnaire des données jouera un rôle clé dans la mise en place d’une plateforme numérique pour la collecte, la gestion et l’analyse des données visant à faciliter le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités du projet. Ainsi, l’objectif de cette publication est de recruter un spécialiste en charge de la gestion des données (Data Manager) dans le cadre du projet HEPRR-MPA.

Responsabilités et livrables

Principales missions

Le (la) candidate sera chargé des missions suivantes :

Développement et mise en oeuvre des systèmes de gestion des donnée:

• Concevoir des outils et des protocoles pour la collecte de données.
• Mettre en place des systèmes de gestion des données conformes aux normes de l’OMS.
  Assurance qualité :

   

• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour garantir l’intégrité des données.
• Mettre en œuvre des procédures de validation des données.
   

  Analyse et interprétation des données :

   

• Utiliser des logiciels statistiques pour analyser les données.
• Interpréter les résultats et fournir des recommandations basées sur les données.
• Présenter les résultats aux parties prenantes lors de réunions et d’ateliers.

   

  Formation et renforcement des capacités :

• Organiser des sessions de formation pour le personnel de terrain.
• Fournir un soutien technique continu et des mises à jour sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données.

   

Livrables

Le/la Data Manager sera responsable de la gestion, de l’analyse et de la qualité des données recueillies dans le cadre du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa. Il/elle contribuera à la sensibilisation et accompagnement de zone d’intervention (zone de santé : ZS ou Division provinciale de la santé : DPS) dans la mise en œuvre des stratégies de collecte, de traitement et d’analyse des données selon les protocoles opérationnelles standards établi par le niveau national.
Sous la supervision de Coordonnateur du projet de l’OMS et de l’Officier du département de la gestion de l’information et analyse de risques (HIM), le titulaire de cette position sera chargé de contribuer à :

• L’amélioration la gestion et la circulation des données et des information appliqués en temps réel pour guider la mise en œuvre du projet. Cela doit inclure :

   

  • L’inventaire de la disponibilité de tous les outils standardisés (sous format papier et software) nécessaires pour la collecte des données du dépistage et du traitement des lésions précancéreuses et cancer du col utérin mais aussi celles relatives a l’introduction du vaccin contre le HPV et de la vaccination des filles.
  • La formation des prestataires de soins et personnel de santé de la zone d’intervention (ZS, DPS) dans l’utilisation correcte de tous les outils numériques de collecte et de gestion des données. De ce fait, le titulaire devra avoir une base de données de mapping de prestataires ou points focaux impliqués dans la gestion des données (infirmiers titulaires et responsable des sites, relais communautaire, médecins, membre de bureau information sanitaire de la DPS et autres).
  • L’appui dans la collecte, maintenance et partage journalière/hebdomadaire des principales bases de données.
  • La centralisation de toutes les informations/données liées à la vaccination, au dépistage et au traitement pour la mise à jour de Dashboard Zoho.
  • Le renforcement des systèmes intégrés pour le nettoyage et les contrôles de cohérence des données.
  • Le soutien des épidémiologistes des DPS, ZS et autres spécialistes dans la synthèse, l’analyse des données, l’information épidémiologique, géospatiales et autres données collectées par les équipes de terrain et d’autres sources.
  • L’appui à la collecte de données (Liste linaires, suivie des contacts, autres) et production des sitreps/bulletins si nécessaire.
  • L’utilisation des SNIS, DHIS2 pour rechercher d’autres données supplémentaires utiles pour renforcer les analyses épidémiologiques.
  • La participation aux différentes réunions (surveillance épidémiologique, HIM, Coordination de la réponse et d’autres) pour présenter les activités réalisées, les défis et les solutions proposées.

     

Qualifications, experience, compétences et languages

Diplômes

Essentiel

• Diplôme universitaire en gestion de l’information/données, en informatique, en statistiques, en mathématiques appliquées, santé publique, SIG et toute autre spécialité en lien avec la gestion des données d’un institut accrédité/reconnu.

   

  Souhaitable

   

• Diplôme en sante publique est un atout.
• Formation certifiée en suivi et évaluation.

Experience

Essentiel

• Au moins un (1) an d’expérience dans la gestion efficace de données et d’informations
• Expérience avérée dans l’utilisation e des outils de collecte tels que DHIS2 Tracker, Kobo/ODK, Google Forms, et Zoho, utilisés pour la saisie, le suivi et la gestion de données sur le terrain ou en ligne.
• Expérience confirmée dans l’utilisation des logiciels d’analyse et visualisation de données (MS Excel, SPSS, STATA, R, ArcGIS, Power BI, Teams, etc.).
  

  Compétences spécifiques

   

• Connaissance avérée des systèmes de gestion et de suivi des données dans le cadre des interventions d’urgence et des opérations de secours.
• Compétences avérées dans le domaine de la collecte, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi des données dans un contexte de santé publique.
• Expérience des systèmes de bases de données électroniques et autres solutions numériques, des applications logicielles et des systèmes mobiles dans le domaine de la santé.
• Capacité à travailler rapidement et volonté de livrer des produits sous la pression du temps et dans des délais courts.
• Volonté et capacité à prendre des responsabilités, capacité à jongler avec de nombreuses tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail dans un environnement sous pression, avec des demandes concurrentes et des attentes élevées.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris intégrité, bon jugement, travail d’équipe et diplomatie.

   

Compétences de l’OMS

1. Produire des résultats ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace ;
3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
4. Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà ;
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

    

Langue et niveau requis

• Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
• Souhaitable : Connaissance des langues locales

Lieu d’affectation

Kinshsa

Voyage

Tout voyage s’effectuant dans le cadre de l’exécution de ce contrat sera à la charge de l’OMS.

Remuneration

Rémunération au grade NOA conformément à la grille des salaires des Nations Unies applicables en RDC.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.