: Aug 11, 2026, 10:29:12 AM
: Aug 18, 2026, 11:59:00 PM
: AF_COD Democratic Republic of Congo
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le cluster « Emergency Preparedness and Response » (EPR) chargé de la Préparation et de la Réponse vise à renforcer les capacités des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire, ainsi qu’à mener et à coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir des épidémies et assurer un secours et un relèvement efficaces aux populations touchées lorsque les capacités nationales sont insuffisantes.
Le Data Manager sera responsable de la gestion, de l’analyse et de la qualité des données recueillies dans le cadre de la réponse cholera et d’autres maladies à potentielle épidémiques (MAPEPI) qui sévissent dans la province du Tanganyika et les autres entités géographiques d’intérêt. Il/elle contribuera à la sensibilisation et accompagnement de zone d’intervention (zone de santé : ZS ou Division provinciale de la santé : DPS) dans la mise en œuvre des stratégies de collecte, de traitement et d’analyse des données selon les protocoles opérationnelles standards établi par le niveau national.
II. DESCRIPTION DES TACHES
Sous la supervision du Coordonnateur terrain de l’OMS et de l’Officier du département de la gestion de l’information et analyse de risques (HIM), le titulaire de cette position sera chargé de :
- Améliorer la gestion et la circulation des données et des information appliqués en temps réel pour guider la réponse à l’épidémie de Choléra et d’autres MAPEPI. Cela doit inclure :
- L’inventaire de la disponibilité de tous les outils standardisés (sous format papier et software) nécessaires pour la collecte des données de la surveillance épidémiologique et biologique (gestion des alertes, investigations, laboratoire, gestion des contacts) et des autres piliers de la réponse.
- La formation/capacitation des prestataires de soins et personnel de santé de la zone d’intervention (ZS, DPS) dans l’utilisation correcte de tous les outils de collecte et de gestion des données. De ce fait, le titulaire devra avoir une base de données de mapping de prestataires ou points focaux impliqués dans la gestion des données (infirmiers titulaires, infirmiers superviseurs, relais communautaire, médecins, membre de bureau information sanitaire de la DPS et autres).
- Appui dans la collecte, maintenance et partage journalier/hebdomadaire des principales bases de données : base des alertes, IDSR, listes linéaires de cas investigués et diagnostiqués, base de suivi des contacts et d’autres bases de données.
- Centralisation de toutes les informations/données liées à la réponse au cas par cas (autour de chaque cas) pour la mise à jour des tableaux de bord.
- Renforcer les systèmes intégrés par le nettoyage et le contrôle de cohérence des données.
- Soutenir les épidémiologistes et autres spécialistes dans la synthèse, l’analyse des données, l’information épidémiologique, géospatiales et autres données collectées par les équipes de terrain et d’autres sources.
- Collecter et partager en temps opportun les données sur la surveillance des attaques au système de santé au niveau de la zone d’intervention.
- Appuyer la production des SitReps/bulletins ou tout autre produit d’information nécessaire à la communication et le plaidoyer en faveur de la réponse.
- Utiliser le SNIS pour rechercher d’autres données supplémentaires utiles pour renforcer les analyses épidémiologiques.
- Participer aux différentes réunions (surveillance épidémiologique, HIM, Coordination de la réponse et d’autres) pour présenter les activités réalisées, les défis et les solutions proposées.
- Effectuer toute autre tâche connexe spécifique à l’incident, à la demande du superviseur.
III. QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Essentiel :
Diplôme universitaire en gestion de l’information/données, en informatique, en statistiques, en mathématiques appliquées, santé publique, SIG et toute autre spécialité en lien avec la gestion des données d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable :
Formation certifiée en surveillance épidémiologique.
Un diplôme en sante publique est un atout.
Expérience
Indispensable :
Au moins deux ans d’expérience pertinente dans la gestion de données et/ou d’informations.
Maîtrise des logiciels de collecte des données (DHIS2 Tracker, Kobo/ODK, Google F Excellente connaissance des applications Microsoft Office.forms).
Maîtrise des logiciels d’analyse et visualisation de données (MS Excel, R, Python, ArcGIS, Power BI, SPSS, STATA, etc.).
Connaissances et compétences fonctionnelles
- Connaissance avérée des systèmes de gestion et de suivi des données dans le cadre des interventions d’urgence et des opérations de secours.
- Compétences avérées dans le domaine de la collecte, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi des données dans un contexte de santé publique.
- Expérience des systèmes de bases de données électroniques et autres solutions numériques, des applications logicielles et des systèmes mobiles dans le domaine de la santé.
- Capacité à travailler rapidement et volonté de livrer des produits sous la pression du temps et dans des délais courts.
- Volonté et capacité à prendre des responsabilités, capacité à jongler avec de nombreuses tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail dans un environnement sous pression, avec des demandes concurrentes et des attentes élevées.
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris intégrité, bon jugement, travail d’équipe et diplomatie
Compétences de l’OMS
- Favoriser l’intégration et le travail en équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communiquer de manière crédible et efficace
- Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Competences linguistiques
Indispensable : Excellente connaissance du Français.
Souhaitable : Connaissance pratique de l’Anglais.
Information additionnelle:
Le processus de recrutement au sein de l’OMS est fondé sur les principes de transparence, d’équité et de mérite. Seuls les services des ressources humaines sont habilités à contacter officiellement les candidats dans le cadre du processus de sélection et de recrutement. La candidature des femmes qualifiées est vivement encouragée et fortement souhaitée afin de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de l’organisation.
