Contexte
L’accès fiable à l’électricité constitue un prérequis indispensable pour assurer des services de santé de qualité, notamment pour les soins maternels et néonataux, la vaccination, les diagnostics et la gestion des urgences. En RDC, une proportion importante des structures sanitaires rurales ne dispose pas d’un accès fiable à l’électricité, ce qui limite la fonctionnalité de leurs services essentiels.
Dans le cadre de l’initiative “Solar electrification and essential power-dependent medical devices in health-care facilities in Sub-Saharan Africa”, l’OMS met en œuvre un projet visant à :
• Installer des systèmes solaires PV-batteries dans environ 100 formations sanitaires ;
• Déployer des équipements médicaux essentiels dépendants de l’électricité (concentrateurs d’oxygène, incubateurs, dispositifs de diagnostic, etc.) ;
• Mettre en place un mécanisme de maintenance sur 5 ans incluant la formation du personnel, la supervision, et un système de remote monitoring.
Afin d’assurer une coordination efficace, une supervision rigoureuse et une gestion technique appropriée, l’OMS recrute un Project Manager national, doté d’une solide expérience en projets énergétiques solaires en RDC, ainsi qu’en gestion de projets de santé.
Dimension Égalité de Genre
Dans le cadre des efforts de l’organisation visant à renforcer l’égalité de genre et promouvoir le leadership féminin, nous souhaitons accroître la représentation des femmes au sein de nos équipes. A cet éffet, les candidatures féminines répondant au profil sont vivement encouragées.
Objectif principal du poste
Assurer la coordination technique, opérationnelle et administrative du projet de solarisation, depuis la sélection des sites jusqu’à l’installation complète des systèmes PV et des dispositifs médicaux, y compris la formation des équipes, le suivi de la qualité et la mise en place d’un système durable d’exploitation et de maintenance.
Objectifs spécifiques
A. Supervision technique opérationnelle et appui terrain du projet
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités techniques (planification, exécution, suivi, contrôle) conformément au plan d’exécution défini par la coordination du projet;
• Superviser les évaluations techniques de sites (wiring, structure, toit, exposition solaire, besoins énergétiques)
• Préparer l’appel à manifestions d’intérêt pour la sélection du prestataire devant assurer la fourniture et installation des en équipement solaires et médicaux de bas;
• Valider les techno-economic analyses et la définition des packs solaires (3–7 kWp);
• Superviser l’exécution des installations sur le terrain et contrôler la qualité des travaux réalisés;
• Vérifier la conformité des installations selon les standards techniques et de sécurité et remonter les écarts au niveau de la Coordination du projet.
B. Procurement, logistique et installation
• Contribuer aux spécifications techniques (ToR techniques, BOQ, layouts);
• Suivre les processus d’achat de bout en bout;
• Coordonner le transport, la livraison et l’installation au dernier kilomètre;
• Superviser la réception technique (checklists, tests, commissioning).
C. Déploiement des équipements médicaux
• Collaborer avec le Ministère de la Santé pour la sélection des dispositifs prioritaire;
• Vérifier la compatibilité des appareils avec la capacité solaire fournie;
• Superviser la formation du personnel clinique à l’utilisation des dispositifs.
D. Suivi, qualité, opérations & maintenance
• Déployer le système de remote monitoring et assurer l’analyse des alertes ;
• Mettre en place un plan O&M durable avec entrepreneurs locaux;
• Réaliser des audits techniques réguliers des installations et interventions;
• Documenter toutes les non-conformités et recommander des actions correctives.
E. Coordination, reporting et partenariats
Faciliter la coordination avec:
• Les Sous Bureau OMS des provinces ciblées;
• Ministère de la Santé (DEP, DPS);
• Autorités sanitaires locales;
• Agences onusiennes et les ONG techniques;
• Fournisseurs et sociétés solaires locales.
Préparer les rapports:
• Rapports mensuels de progrès;
• Rapports techniques après installation;
• Tableaux de bord et analyses d’indicateurs;
• Rapports financiers simples liés aux activités du projet.
Participer aux réunions de coordination énergie/santé et clusters techniques.
Résultats attendus
1. 100 structures sanitaires évaluées, validées et prêtes pour l’installation;
2. Systèmes PV + batteries installées conformément aux normes;
3. Équipements médicaux essentiels fournis, installés et fonctionnels;
4. Personnel local formé au bon usage, à l’entretien préventif et aux protocoles de sécurité;
5. Mise en œuvre d’un plan O&M sur 5 ans avec monitoring à distance;
6. Rapports de suivi techniques réguliers, audits qualité et documentation du projet disponibles.
Qualifications, compétences et expérience
Éducation
Diplôme Universitaire en ingénierie électrique, énergie renouvelable, électromécanique, génie industriel ou domaine connexe.
Formation en gestion de projets (PMD, Prince2, PMP) constitue un atout.
Expérience professionnelle
Minimum d’un (1) an d’expérience confirmée dans la gestion de projets d’énergie solaire en RDC, comprenant notamment :
• L’installation de systèmes photovoltaïques (PV);
• Le dimensionnement, l’exploitation et maintenance (O&M) ainsi que la conduite d’audits techniques;
• La coordination avec des sociétés spécialisées en solutions solaires ou avec des institutions publiques du secteur.
Une expérience dans des projets de santé, humanitaires ou en infrastructures sanitaires serait fortement souhaitée.
Une expérience avérée avec des partenaires du système des Nations Unies ou des bailleurs internationaux (tels que OMS, UNICEF, Banque mondiale, Gavi, etc.) constitue un atout majeur.
Compétences
Excellente maîtrise en :
• Planification de projets ;
• Suivi–évaluation ;
• Procurement technique ;
• Rédaction de rapports et documentation technique.
Capacité à travailler dans des zones reculées et contextes difficiles.
Excellentes compétences de communication, coordination et travail en équipe.
Langues
• Français: obligatoire, excellent niveau oral et écrit.
• Anglais : préférable, capacité à lire des documents techniques et communiquer avec les partenaires.
Modalité de travail
• Basé à Kinshasa avec missions fréquentes dans les provinces (20–40% du temps);
• OMS assure la logistique de mission et les indemnités selon règles en vigeur;
• Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec les équipes OMS: OSL, HSS, WHE, HQ, Sous Bureaux des provinces ciblées, et le Ministère de la Santé.
Valeurs et comportements de l’OMS
• Engagement envers la mission de l’OMS ;
• Respect de la diversité ;
• Professionnalisme ;
• Intégrité ;
• Responsabilité et transparence.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires du même grade, en accord avec les besoins approuvés.
Seuls les candidat.es répondants au profil seront contactés.
Un test écrit pourra être utilisé pour évaluer les candidatures présélectionnées. Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir à l’avance une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront une évaluation individuelle.
Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans le recrutement du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Une attention particulière est accordée à l’importance de recruter le personnel sur la base géographique la plus large possible.
Toute nomination/prolongation de contrat est soumise au Règlement du personnel, au Statut du personnel et au Manuel de l’OMS.
L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction fondée sur le handicap, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la langue, la race, l’état civil, l’origine religieuse, culturelle, ethnique ou socioéconomique, ou toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS est déterminée à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique parmi son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États Membres sous-représentés ou non représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler.
Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement. Les demandes doivent être envoyées par e-mail à : reasonableaccommodation@who.int
Un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel adhérant aux normes les plus élevées d’éthique et de professionnalisme, et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
L’OMS applique une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (par exemple : discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel ont un rôle à jouer pour promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres formes de conduite abusive. Afin de s’assurer que les personnes ayant des antécédents vérifiés d’EAS ou de conduite abusive ne soient pas recrutées, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finalistes.
L’OMS maintient un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de produits du tabac, quel qu’en soit le type.
Pour obtenir des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
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