Demander des recommandations sur Linkedin me rappelle le sketch de Gad Elmaleh “tu veux être mon ami ?” à l’époque où Facebook était encore le réseau social de tendance.

C’est malaisant.

D’autant plus qu’on a l’impression de forcer la main à des personnes qui ne pensent pas directement à nous.

Moi le premier, étant une personne qui a peur de déranger les autres, je n’ose pas demander des recommandations sur Linkedin.

– “Hello, c’est moi Alan. Peux-tu me recommander mon profil steuuuplait”

Pourtant, obtenir cette preuve sociale est important dans votre stratégie de visibilité sur Linkedin. Tout comme planifier vos premiers contenustrouver des clients ou vendre vos produits et services sur LinkedIn.

Bref, il est temps d’enterrer la hache de guerre.

Vous méritez qu’on vous recommande et je vais partager 3 étapes simples (et sans forcer la main) pour y arriver.

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POURQUOI DEMANDER DES RECOMMANDATIONS SUR LINKEDIN ?

En introduction, nous parlons de preuve sociale nécessaire à la croissance de votre visibilité.

Si vous ne connaissez pas la définition de la preuve sociale, ces quelques mots vont vous permettre de comprendre :

“La preuve sociale est un processus psychologique et social utilisé pour influer sur le comportement des consommateurs en communiquant une perception positive d’un produit, d’un service, d’une entreprise et même d’une personne”.

Par exemple, vous êtes en vacances, c’est l’heure de passer à table.

Vous êtes face à deux restaurants. L’un à la salle remplie de clients, quant à l’autre remplie de chaise vide.

Vers lequel allez-vous diriger votre choix ?

Obtenir des recommandations sur Linkedin c’est comme avoir une salle bondée de clients – ça rassure.

Mais là, on ne parle pas de nourriture mais de vos compétences.

Un recruteur peut aussi être attentif aux recommandations car elles donnent une idée de la personnalité et des performances du candidat.

D’où l’importance de travailler votre réseau  sur Linkedin. En vous entourant des bonnes personnes, vous maximisez votre preuve sociale.

Votre entreprise n’est pas encore sur les réseaux ? Vous hésitez entre Linkedin, Instagram ou encore Youtube ? Prenons quelques minutes ensemble pour échanger sur votre projet.

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CONSEIL 1 : QUELLES SONT VOS CONNEXIONS LINKEDIN CAPABLE DE VOUS RECOMMANDER ?

L’algorithme Linkedin vous permet d’obtenir des recommandations de toutes vos connexions de 1er degré.

Mais avant de copier/coller un message à toute votre liste de contact, posez-vous ces trois questions pour obtenir une recommandation Linkedin de qualité !

  • Est-ce qu’ils ont une autorité suffisante pour m’aider à gagner en crédibilité ?
  • Sont-ils des personnes de confiance pour obtenir une recommandation ?
  • Ont-ils une vision particulière de vous et de votre façon de travailler ?

La dernière est cruciale car elle va vous éviter toutes les recommandations banales.

  • “Marcel est un travailleur sérieux et agréable”
  • “Jacqueline est une personne assidue et cordiale”
  • “Jean-Marc apporte toujours des friandises au bureau”

Bref, vous voyez la mauvaise sauce !

Aussi, on vous déconseille de demander des avis à votre famille ou ami(e)s, surtout si vous n’avez jamais travaillé avec eux..

Pour l’équipe LiveMentor, il y a trois typologies de personnes légitimes à laisser une recommandation Linkedin:

  • Votre patron ou ancien patron
  • Un membre ou ancien membre de votre équipe
  • Un client heureux.

D’ailleurs, essayez d’obtenir des recommandations sur ces trois niveaux pour donner une vue d’ensemble de votre personne.

CONSEIL 2 : QUELS TYPES DE RECOMMANDATIONS AVEZ-VOUS BESOIN ?

Les recommandations doivent être écrites par la personne à qui vous le demandez.

Mais vous êtes en droit de diriger la recommandation vers un domaine particulier afin de mettre en lumière certaines de vos compétences.

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Nous répondons sans doute déjà à votre question.