Summary
Test écrit de recrutement – Poste de Chauffeur – UNHCR
Test écrit de recrutement – Poste de Chauffeur – UNHCR
1. Un test visuel doit être effectué avant le processus de recrutement du chauffeur.
Vrai ou faux ?
2. Selon quelle fréquence devez-vous passer un test visuel ?
- Tous les deux ans
- (option illisible)
- Tous les cinq ans
3. Les candidats-chauffeurs doivent assister à un entretien après avoir passé un test visuel et le test de conduite pratique.
Vrai ou faux ?
4. Qui est-ce qui se passe une fois que le candidat-chauffeur a passé l’entretien avec succès ?
- Il est libre de conduire en probation
- Il suivra un stage initial
- Il est libre de conduire
5. Choisissez les sujets qui seraient couverts dans le stage initial du chauffeur (plusieurs réponses) :
- Contenu du manuel de gestion du parc de véhicules
- Modules d’e-apprentissage appropriés
- Familiarisation avec le véhicule
6. Choisissez les sujets qui seraient couverts dans la familiarisation avec le véhicule (plusieurs réponses) :
- Commandes du véhicule
- Systèmes de sécurité
- Prise en main du véhicule
7. Les chauffeurs ne doivent pas conduire un véhicule s’ils n’ont pas suivi un stage de familiarisation avec ce type de véhicule.
Vrai ou faux ?
8. Choisissez les contrôles que vous devez effectuer avant de programmer la revue de performance d’un chauffeur (plusieurs réponses) :
- Dossier indiquant les incidents et accidents
- Statistiques et indicateurs de performance
- Identifier ce que le chauffeur fait bien
- Besoins de formation liés aux carences de performance
9. Selon quelle fréquence devez-vous organiser une réunion avec vos chauffeurs ?
- Jamais (ça prend trop de temps)
- Une fois par an
- Une fois par mois
BONNE CHANCE !!!
TUTOSINFO.FR-Test-chauffeur-UNHCR
Views: 31