🚨 VILLAGE REACH RECRUTE 5 ASSISTANT(E)S FINANCE ET LOGISTIQUE EN RDC(Kalemie , Goma , Bukavu ,Kindu ,Bunia)

 

VillageReach recrute 5 Assistant(e)s Finance et Logistique pour renforcer ses activités en République démocratique du Congo.

 

📌 Informations clés

 

Élément| Détails

Organisation| VillageReach

Poste| Assistant(e) Finance et Logistique

Nombre de postes| 5

Référence| VR/PT_DRC/0022

Type de contrat| Contrat à durée déterminée (CDD)

Lieux d’affectation| Kalemie, Goma, Bukavu, Kindu et Bunia

Date de publication| 20 août 2026

Date limite| 3 septembre 2026

Prise de fonction| Recrutement immédiat

 

À PROPOS DE VILLAGEREACH

 

VillageReach transforme la prestation des soins de santé afin d’atteindre toutes les populations. L’organisation est guidée par la vision d’un monde dans lequel chaque personne dispose des soins de santé nécessaires pour s’épanouir.

 

L’objectif de VillageReach est de réduire les inégalités d’accès à des soins de santé primaires de qualité pour 350 millions de personnes d’ici 2030.

 

VillageReach collabore avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires et les communautés afin de renforcer des systèmes de soins de santé primaires réactifs, capables de fournir des produits, des informations et des services de santé aux populations les plus difficilement desservies.

 

Organisation ancrée localement et connectée à l’échelle mondiale, VillageReach dispose de bureaux en République démocratique du Congo, au Kenya, au Malawi, au Mozambique et aux États-Unis.

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Résumé

 

Sous la supervision du/de la Responsable Finance Senior, l’Assistant(e) Finance et Logistique sera chargé(e) d’appuyer le programme dans la gestion quotidienne des activités financières, logistiques et d’approvisionnement au niveau provincial.

 

Les principales tâches et responsabilités comprennent les éléments suivants. Toutefois, d’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées ou confiées au titulaire du poste à tout moment, en fonction des besoins de l’organisation.

 

A. Appui à la gestion financière

 

L’Assistant(e) sera notamment chargé(e) de :

 

– Assurer la gestion quotidienne de la caisse de menues dépenses au niveau provincial, conformément aux procédures établies ;

– Préparer les demandes d’avance et les demandes de paiement ;

– Vérifier la conformité des pièces justificatives avant leur soumission pour validation ;

– Veiller au traitement des avances dans les délais requis ;

– Contribuer à la préparation des rapports financiers ;

– Classer et archiver les documents financiers physiques et électroniques ;

– Assurer le suivi des dépenses au niveau provincial et contribuer à leur rapprochement ;

– Participer aux travaux d’audit interne et externe.

 

B. Appui à la gestion logistique

https://www.mediacongo.net/emploi-societe-44450_villagereach_asbl_rdc_assistant_e_finance_et_logistique.html

– Assurer la gestion des équipements et des actifs du projet au niveau provincial ;

– Tenir à jour les inventaires des biens et des consommables ;

– Organiser la réception, le stockage et la distribution des fournitures ;

– Assurer le suivi de l’utilisation et de l’entretien des équipements ;

– Veiller à la bonne gestion du carburant et des véhicules affectés au projet ;

– Organiser les déplacements et missions des équipes du projet ;

– Veiller au respect des procédures logistiques en vigueur.

 

C. Achats et approvisionnement

Mercy corps:  Officier(ière) Gestion de Bases des Données – Urgences, Bunia, Democratic Republic of Congo(1100-1400$/Mois)

– Préparer les dossiers d’approvisionnement conformément aux procédures applicables ;

– Solliciter et analyser les offres/devis des fournisseurs ;

– Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison ;

– Vérifier la qualité et la conformité des biens et services reçus ;

– Constituer et archiver les dossiers d’achat ;

– Contribuer à la mise à jour de la base de données des fournisseurs.

Mercy corps:  Officier(ière) Gestion de Bases des Données – Urgences, Bunia, Democratic Republic of Congo(1100-1400$/Mois)

D. Appui administratif

 

– Contribuer à l’organisation des ateliers, sessions de formation et réunions ;

– Assurer l’archivage administratif des documents du projet ;

– Préparer les documents administratifs nécessaires aux missions sur le terrain ;

– Contribuer à l’élaboration des rapports administratifs périodiques.

 

EXIGENCES DU POSTE

 

Supervision

 

Ce poste assurera la responsabilité directe d’un maximum d’un (1) employé.

 

Formation et expérience

 

Les candidats doivent :

 

– Être titulaires d’un diplôme de licence/bachelor en comptabilité, gestion financière ou dans un domaine connexe ;

– Être des professionnel(le)s de la comptabilité rigoureux(ses), précis(es) et axé(e)s sur les résultats, avec plus de cinq (5) années d’expérience dans les fonctions financières ;

– Posséder une expérience en gestion de trésorerie, tenue de la comptabilité, préparation des rapports financiers et des états financiers ;

– Disposer d’une expérience de travail au sein d’une ONG et avec des logiciels de comptabilité.

 

Autres qualifications

 

– Faire preuve d’une compétence culturelle avérée dans la collaboration avec des groupes diversifiés sur les plans racial, culturel et linguistique ;

– Démontrer une bonne compréhension des défis liés au travail dans des contextes ruraux, mal desservis et à faibles revenus. Une expérience de vie et/ou de travail dans un pays à faible revenu constitue un atout ;

– Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Outlook et Excel, et être à l’aise dans un environnement technique dynamique et exigeant ;

– La maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout ;

– Un diplôme en comptabilité ou en finance est souhaité.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Les employés travaillent généralement dans un environnement partagé et ouvert. Le niveau sonore est faible.

 

Des horaires de collaboration internationale sont établis entre 6h00 (heure du Pacifique) et 18h00 (GMT+1), du lundi au jeudi.

 

Aucune réunion inter-bureaux n’est organisée le vendredi.

 

DIVERSITÉ ET INCLUSION

 

VillageReach est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité.

 

L’organisation valorise les perspectives diverses afin de renforcer sa capacité à développer des solutions innovantes pour les populations les plus vulnérables.

 

📝 COMMENT POSTULER

 

Il s’agit d’un recrutement immédiat. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu’au 3 septembre 2026.

 

Les candidats doivent soumettre :

 

– leur CV ;

– une lettre de motivation ;

 

via le portail de candidature de VillageReach :

 

https://www.villagereach.org/join-us/

 

La lettre de motivation doit répondre aux trois questions suivantes :

 

1. Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par ce poste ?

2. Pourquoi pensez-vous être un bon candidat pour ce poste ?

3. Quelle est votre principale force pour ce poste ?

 

🔎 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :

 

1. Analyse des candidatures ;

2. Entretien de présélection de 20 à 30 minutes ;

3. Entretiens techniques et comportementaux ;

4. Test technique d’environ 2 heures ;

5. Entretien final, si nécessaire ;

6. Vérification des références ;

7. Offre d’emploi ;

8. Vérification des antécédents via le système interne.

 

«NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.»

 

🛡️ SAUVEGARDE (SAFEGUARDING)

 

VillageReach applique une politique stricte de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels.

 

VillageReach s’engage à protéger les enfants, les jeunes, les adultes et les bénéficiaires. Toute offre d’emploi est conditionnée à la vérification des références et à des contrôles de sécurité, pouvant inclure des vérifications de casiers judiciaires.

 

VillageReach participe au mécanisme de divulgation des fautes professionnelles et peut demander des informations aux anciens employeurs concernant tout cas de harcèlement, d’exploitation ou d’abus.

 

⚠️ IMPORTANT

 

VillageReach ne sollicite ni n’accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de recrutement de la part des candidats.

 

L’organisation est fermement attachée au respect des principes d’éthique et d’intégrité. En conséquence, VillageReach décline toute responsabilité en cas de tentative d’escroquerie perpétrée par des tiers se faisant indûment passer pour ses représentants.

 

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📅 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 3 SEPTEMBRE 2026

 

📍 POSTES À POURVOIR

 

Kalemie • Goma • Bukavu • Kindu • Bunia

 

Organisation : VillageReach

Référence : VR/PT_DRC/0022

Nombre de postes : 5

Contrat : CDD