L’objectif du poste de coordinateur  Abri est de fournir un soutien sur les compétences techniques spécifiques liées à l’élaboration de programmes et d’assurer le contrôle de la qualité des projets et activités abris et infrastructures

Responsabilités générales 

• Adhérer aux politiques, directives et procédures de NRC,
• Contribuer au rapportage des projets (interne et externe) et capitalisation,
• Participer aux mécanismes de coordination (internes et externes),
• Promouvoir les droits des populations déplacées conformément à la stratégie du CC (Core Competency ou Secteur) incluant le plaidoyer,
• Assurer une coopération constructive avec les autres CC de NRC,
• Assurer une approche coordonnée et systématique avec une variété de parties prenantes pour répondre aux besoins en Abri et infrastructures des communautés ciblées,
• Assure la gestion hiérarchique du personnel au niveau area,
• Implémente le portefeuille des projets Abris qui lui est délégué en accord avec le plan d’action et la stratégie Shelter de NRC,
• Réalise le suivi journalier des progrès dans l’exécution des projets,
• Fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activites des projets,
• Responsable du renforcement des capacités du personnel sous sa supervision,
• Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes,
• S’assure de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité.

Responsabilités spécifiques 

• Aider le PM et le PDM Abris à développer des modules de formation et à fournir une formation technique spécifique au staff, en mettant l’accent sur les abris et les aspects transversaux en lien avec l’action de NRC,
• Organiser des visites régulières sur le terrain pour superviser la mise en œuvre des activités et formuler des observations et des recommandations,
• Soutenir le spécialiste du CC dans les activités de rédaction de propositions de projets,
• Participer régulièrement aux réunions du cluster abri et AME afin de promouvoir le partage d’informations et une bonne collaboration,
• Coordonner avec le personnel terrain pours la révision des outils de collecte de données, les BoQs et la conception des installations et des infrastructures,
• Assister le spécialiste du CC à développer des procédures standardisées pour la mise en œuvre du programme (outils spécifiques et d’autres documents techniques tels que des guides et SOP, conformément à la stratégie CC et aux normes nationales,
• Assurer la planification et la gestion des activités des projet avec l’appui du personnel NRC sous sa responsabilité directe ou non,
• Assurer la gestion quotidienne du personnel Shelter et informe régulièrement le Spécialise et l’APM de l’évolution de toute situation requérant une décision administrative (congés, sanction administrative…),
• Elaborer des propositions et stratégies en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, qu’environnementales,
• Collaborer avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilités dans les villages de son axe,
• Développer une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires,
• S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournit une assistance,
• Proposer de nouvelles idées afin de développer l’activité et l’amélioration des activités,

• Est en lien  et collaborer avec les autorités locales et coutumières et les autres parties prenantes,

• Promouvoir les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer,

•  Peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de poste.

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

Compétences professionnelles générales : 

• Diplôme Bac+5 en architecture ou génie civil,
• 3 ans d’expérience en humanitaire (construction/abris) dont ONG internationale,
• 2 ans en gestion d’équipe,
• Maîtrise du logiciel AutoCAD ou son équivalent,
• Français & swahili requis (langues locales est un atout),
• Bonne connaissance du contexte local,
• Compétences en planification, supervision, coordination et reporting,
• Permis moto requis.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Expérience comme Chef de projet / Coordinateur Shelter en contexte humanitaire ou de relèvement,
•  Expérience en contextes complexes et volatils avec résultats avérés ,
•  Bonne capacité d’analyse et de rédaction (français); anglais est un atout,
• Maîtrise du français (oral et écrit) et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint),
• Bon leadership et capacité à travailler en équipe dans un environnement hétérogène.

 

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.