African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Zimbabwe, au Soudan du Sud et en Éthiopie.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo agissant par l’intermédiaire de l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a conclu en octobre 2025 un contrat en vue de la gestion, de la réhabilitation, du financement, de l’entretien et du développement du Parc national de Kundelungu. Créé en 1970, le Parc National de Kundelungu (PNKL) fait partie d’un paysage écologiquement important du Katanga, dans le sud-est de la République Démocratique du Congo (RDC). Le Parc s’étend sur une superficie de 8 236 km2. Il est divisé en deux sections : la zone annexe à l’ouest et la zone intégrale à l’est où se trouve la Base opérationnelle à Katwe avec un Bureau de liaison sis à 40 bis, avenue Bien-aimé, Quartier Les Battants, dans la Commune de Lubumbashi.

Dans le cadre de nos opérations en RDC, African Parks Congo cherche à recruter un (01) Responsable du Développement Communautaire (H/F) pour le Parc national de Kundelungu. Ce poste représente une excellente opportunité de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune, de la flore et des espaces sauvages restants en Afrique.

Mission et Principales responsabilités liées au poste :
La vision d’AP est de garantir la viabilité écologique, financière et sociopolitique des aires protégées, au bénéfice des populations et de la faune sauvage. En tant que chef de Département, le Responsable du développement communautaire (CD Manager) fait partie de l’équipe de direction du parc (Unité de gestion du parc). Il/elle contribue principalement au pilier de la viabilité sociopolitique et pilote les relations avec les communautés locales ainsi que les autres parties prenantes externes.

Le Responsable du développement communautaire s’efforce de mobiliser activement les acteurs locaux en faveur de la conservation autour du parc. L’objectif est de créer des communautés engagées qui soutiennent et pratiquent la conservation parce qu’elles tirent des bénéfices du parc et de leurs terres. L’une de ses responsabilités clés consiste à concevoir et à piloter la mise en œuvre du plan de développement communautaire du parc. Par ailleurs, le Responsable du développement communautaire contribue à la réalisation du plan d’affaires du parc et des objectifs convenus en matière de suivi et d’évaluation. Le poste sera basé à Katwe, siège du parc national de Kundelungu, et ne peut être exercé à distance.

African Parks Network :Responsable Sauvegarde,  Katwe, Base Opérationnelle, Democratic Republic of Congo

Principales fonctions et responsabilités

 Le Responsable du développement communautaire est chargé de :

• Diriger l’équipe locale de développement communautaire, y compris la gestion de la performance et autres processus liés aux ressources humaines ;
• Assurer la gestion administrative du département, notamment la planification et le suivi budgétaire ;
• Planifier et mettre en œuvre les programmes du Plan de développement communautaire, en mettant l’accent sur les trois piliers fondamentaux : Engagement, Éducation, Économie (3 E+);
• Réaliser une cartographie des parties prenantes et mettre en œuvre un plan d’engagement pour tisser des liens avec les peuples autochtones et les communautés locales (PACL), les chefs traditionnels ou locaux, les autorités administratives et autres acteurs clés ;
• Planifier et mettre en œuvre les programmes du Plan relatif aux peuples autochtones ;
• Suivre l’évolution des conflits homme-faune et sensibiliser les communautés aux mesures d’atténuation ;
• Veiller à la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes, incluant la sensibilisation des communautés au processus ainsi que le maintien des canaux de signalement et des registres ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des initiatives de développement communautaire et rendre compte régulièrement des indicateurs aux partenaires internes (Financement, Marketing & Communication, etc.) ;
• Appuyer les partenaires internes et externes dans la réalisation d’études communautaires, la planification de l’occupation des sols et la mise en œuvre d’initiatives telles que la formation aux droits humains

Compétences, qualifications et expériences requises pour le poste

• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, développement international, conservation, économie du développement ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience, incluant la mise en œuvre d’activités de développement auprès de communautés rurales en Afrique. Une expérience en matière de sauvegardes sociales constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en français. La maîtrise de l’anglais et/ou d’une langue locale (lingala) est un atout.
• Capacité à interagir avec diverses parties prenantes internes et externes, à travailler dans un contexte interculturel et à favoriser la collaboration. Une expérience avec des projets financés par l’UE ou les États-Unis constitue un atout.
• Compétences en leadership d’équipe et capacité à encadrer des collaborateurs juniors.
• Intérêt marqué pour la conservation et le développement social en Afrique.
• Bonne maîtrise écrite et orale du Français et du Kiswahili, l’anglais est un atout.

African Parks Network: Responsable de la Conservation et de Gestion de l’Habitat, Katwe, Democratic Republic of Congo

Relations clés

• Directeur du Parc National de Kundelungu ;
• Représentant Pays, African Parks Congo ;
• Membres de l’Unité de Gestion du Parc ;
• Responsables et Supports régionaux (Relations avec les parties prenantes, Développement Communautaire, ESS, Juridique) ;
• Partenaires et Institutions : ICCN, autorités locales et provinciales, ONG et bailleurs de fonds.